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것이 있나요?
5. 국가평생교육진흥원에 대해 알고 있나요?
6. 학점은행제와 독학학위제에 대해서 알고 있나요?
7. 학교교육학과에 대해 아는 대로 말해 보세요.
8. 체벌이 필요하다고 생각하나요?
9. 학교폭력에 대해 어떻게 생각하나요.
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것 같나요?
3. 국민은행의 전망을 어떻게 생각하나요?
4. 당사의 외환거래 플랫폼인 ‘KB Star FX’에 대해 알고 있나요?
5. AI·빅데이터 기술에 대해 관심이 많은 것 같은데 어떤 기여를 하고 싶나요?
6. GLN에 대해서 알고 있나요?
6-1. 해당 사
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대해서는 밑줄을 긋기도 하는데, 이는 면접전형에서 사용될 질문의 기초사항이 되기도 한다.
자기소개서를 제출하기 전 미리 원본을 복사해 두면 면접 때 유용할 것이다.
한 편의 자기소개서는 인사담당자를 통하여 지원자의 기본적인 자질
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자료 면접
무자료 면접(블라인드 인터뷰)은 학벌, 학연, 지연 등 일체의 선입견을 없애기 위해 지원자의 출신대학이나 전공 등 일체의 이력사항을 모르는 상태로 면접을 실시하는 것을 말한다. 면접관이 수험생에 대해 아는 것이라고는 수험
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만든 영화마다 깃들어 있기 때문입니다. 4년제 대학 진학에 실패한 뒤에도 저는 그리 오래 의기소침해 있지는 않았습니다. 잠깐이나마 좌절과 절망을 느끼지 않았다면 그것은 거짓말일 것입니다. 그러나 곧 4년제 대학이 최선의 기회라는 생
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대해서는 미리 답변을 준비해서 연습해 보는 것이 좋지만 너무 판에 박힌 대답이 되지 않도록 해야한다. 회사와 관련된 내용은 이미 입사한 선배들을 만사서 조언을 듣는 것이 좋다. 이 밖에 자신의 전공 시사상식등에 관련된 내용의 질문에
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것은 당연한 일.
자신만의 개성이 내용에 담기게 수많은 Resume와 Cover Letter를 읽는 인사 담당자들은 참고도서 자료에서 발췌된 정형화된 문장을 의외로 쉽게 발견해 낸다.
이렇게 무성의하게 작성된 커버레터를 읽는 인사담당자가 Resume를 건
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자료는 반드시 복사본을 보관하고 면접하기 전에 충분히 숙지할 필요가 있다. 특히 자기소개서에서 애매하게 표현되었거나 약점이라고 생각하는 부분에 대해서는 반드시 답변을 준비하는 것이 좋다. 1. 자기소개서란?
2. 자기소개서 작
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자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의 목표실현을 꿈꿀 수 있
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것으로 이해되어야 한다.
그러나 그 내면을 들여다보면 아직도 많은 개선점이 산재해 있다. 이제까지의 교육정책이 국민들에게 특히 정책의 직접 대상자인 학생들에게 불안과 혼란만을 부추겼다면 이는 빠른 시일 내에 조치가 취해져야 할
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