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직종도 미래의 유망한 직업이다. 미래의 직업은 다양성과 더불어 세분화, 전문화되어 가는 추세에 있기 때문에 뚜렷한 직업 관의 형성과 직업적 적응 능력을 필요로 하고 있다. 지식 집약적 시대에서는 고급 기술자 수요 증대, 그에 다른 소규
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세 영역
제 2 부 인간자원개발의 모형제
4장 분석제
5장 목표설정제
6장 설계제
7장 자료개발제
8장 시행제9장 평가제
3 부 인간자원개발의 전문화
제10장 세계화와 인간자원개발
제11장 전문화와 전문가 자격제
12장 HRD에서 커리어
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21세기는 특히 환경문제 및 에너지문제가 가장 크게 중요시 될 것으로 예상되고 있으며, 그 중 나노기술은 각종 구조재료분야, 코팅분야, 포장 및 용기분야, 자동차분야, 항공분야, 전기전자분야등의 환경 친화적인 재료로서 매우 유망함을 알
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기술자 학생교관 추진계획
4. 경쟁력 강화를 위한 지원체제 구축
1) 원활한 기술인력 수급
2) 통상마찰 적극 대응
■ 우리나라와 EU 간 배출가스 기준
3) 전략적 제휴 및 인수합병의 목적
4) 안정적인 물량공급을 위한 합리적이고 상호 신
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기술자에게는 매우 강한 윤리 및 인간성 존중의식이 요구된다고 생각한다. 한편, 복제에 관한 합리적인 법적 규제도 필요하다고 생각한다. 우리나라의 경우 인간복제에 관한 법적 규제는 어느 정도 잘 이루어지고 있으나, 식물이나 동물의 복
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문제점
Ⅶ. 향후 과학기술인력의 과제
1. 대학교육의 질적 수준 및 현장성 강화
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
2. 미래유망 신기술 분야의 우수 인력 양성
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기술자의 성향 변화
1) 노동 집약적 시대
2) 기술 집약적 시대
3) 지식 집약적 시대
2. 중심 산업의 변화
1) 기술 집약적 시대
2) 지식 집약적 시대
3. 필요한 능력의 변화
4. 전문직은 여전히 유망
5. 주력 기업의 변화
6. 직업에 대한 인간 형
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전문가들의 의견이 전달 될 수 있게 해야 한다. 어찌 보면 추상적일 수도 있지만, 이러한 것이 잘 이루어진다면 과학 기술자가 풍부한 사회적 안목과 책임의식을 갖추게 될 뿐 아니라 정책 결정 가, 경영자, 언론인 그리고 무엇보다 일반 시민
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21세기 미래 사회 변혁에 대한 정책적 대응에 만전을 기하고, 둘째, 정보, 생명과학, 재료, 에너지, 환경, 메카트로닉스, 기초과학 등의 기술 분야를 \'선택과 집중\' 전략에 의해 적극적으로 개발해 나가며, 셋째, 과학기술 정책기조를 변화시켜
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21세기 유망직업 - 시스템 분석가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기 유망직업 - 전산관리전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
1) 현업무 분석 및 컨설팅
2) 업무
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