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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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및 내용)**에 직면했습니다. 당시 저는 **(어려움을 느낀 이유 및 감정)**을 느꼈지만, 포기하지 않고 **(어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정)**을 통해 이 어려움을 극복했습니다.
구체적으로, 저는 **(구체적인 문제점 및 해결 방안)**을 통해
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및 내용)**에 직면했습니다. 당시 저는 **(어려움을 느낀 이유 및 감정)**을 느꼈지만, 포기하지 않고 **(어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정)**을 통해 이 어려움을 극복했습니다.
구체적으로, 저는 **(구체적인 문제점 및 해결 방안)**을 통해
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및 내용)**에 직면했습니다. 당시 저는 **(어려움을 느낀 이유 및 감정)**을 느꼈지만, 포기하지 않고 **(어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정)**을 통해 이 어려움을 극복했습니다.
구체적으로, 저는 **(구체적인 문제점 및 해결 방안)**을 통해
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및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 인재상 부합
- NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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문제의 원인과 해결 방안을 말하시오.
노인 문제의 책임은 해당 가족에게 있는 것인지, 아니면 국가에 있는 것인지 말하시오.
만약 부모님이 이혼을 하게 된다면 자녀 양육권을 누구에게 위임할 것인지 말하시오.
검증되지 않은 과학 이론
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문제에 대하여 자신이 제안했던 가장 창의적인 해결책에 관해 기술해 주세요.(2000Bytes 이내)
5. 현재 은행권의 시장 상황을 설명해 주시고, 그러한 환경에서 신한은행이 추진해야 할 가장 주용한 전략을 본인이 입사 후 희망하는 분야
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및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이내]
4. 인재상 부합
- NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3.갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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