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관리와 분석에 강점을 가지고 있습니다. 행정 업무를 수행하며 수집한 데이터를 효과적으로 관리하고 분석하여, 학교 운영에 필요한 인사이트를 도출할 수 있습니다. 이러한 분석 능력은 교육 정책 수립 및 개선에 기여할 수 있으며, 학교의
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관리 프로그램을 개발하고 운영하여 근로자들의 건강을 증진시키는 데 힘쓸 것입니다.
특히, 근로자들의 건강 증진을 위해 건강 교육과 워크숍을 정기적으로 실시하고, 그들의 피드백을 반영한 프로그램을 지속적으로 개선할 계획입니다. 이
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교육 운영과 관련된 지역 단위 유관 기관과의 적극적 협력 체제를 강화할 필요성
o 예산 부족으로 프로그램 개설 및 운영에 따른 지역자원인사나 전문 강사의 섭외
o 방과후학교 운영에 따른 인적물적 자원의 부족으로 다양한 강좌를 개설하
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기관의 투명하고 합리적인 행정 운영에 큰 도움이 될 것입니다.
7) 입사 후 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?
저의 목표는 국토안전관리원 내에서 ‘법제혁신 전문관’으로 성장하는 것입니다. 단순한 규정 집행자가 아닌, 법적 틀을 기반
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기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
6. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
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알고 있습니다.
5) 한국에너지기술평가원에서 일하면서 기대하는 바는 무엇인가요?
→ 공공기관의 문서관리, 사업 운영 흐름, 행정 절차 등을 실무 현장에서 직접 보고 배우고 싶습니다. 단순 보조에 머무르지 않고, 미래의 공공행정 인재로
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관리 역량을 키우고자 AWS 등 클라우드 교육을 병행할 예정입니다.
이러한 준비와 실행력을 바탕으로, 장기적으로는 PSK의 글로벌 확장과 기술 혁신을 IT 인프라 측면에서 뒷받침하는 ‘핵심 관리자’가 되는 것을 목표로 합니다. 안정성, 효율
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관리 직무를 통해 연구자가 연구에만 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것을 1차 목표로 하고 있습니다. 더 나아가 데이터 기반의 행정 시스템을 도입하여 연구 성과와 자원 배분을 체계적으로 관리하고, 연구원이 국민에게 신뢰받는 기관으로
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관리가 산업육성과 어떤 연관이 있다고 보나요?
시설은 창업, 연구, 교육, 협업의 기반입니다. 공간이 안전하고 효율적이며 사용자의 불편이 최소화될 때, 비로소 그 안의 산업도 성장할 수 있습니다. 저는 이러한 공간 운영의 질이 산업 성과
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교육, 계정 사용 실태 모니터링, 관리자 로그 관리 등을 적극적으로 운영해왔습니다.
* 만약 전산팀의 한 명으로서 사용자의 반복적인 요청이 부담되더라도 어떻게 대응하시겠습니까?
→ 반복 요청도 그 안에 ‘불편의 신호’가 있다고 생각
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