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글로벌 마인드라는 것을 느낄 수 있었습니다. 1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? (1,000 Byte)
제게 직장은 여러 가지 의미를 가지고 있습니다. 첫째, 직장은 끊임없
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글로벌 스탠다드 대학이라는 비전을 이루고 우수학생을 유치하겠습니다. 그래서 저는 구체적으로 수요자 중심의 교육과정개편과 교육만족도를 향상시키고 학생 상담서비스를 체계화 시켜서 국내 최고 수준의 학부교육 선도모델을 육성하겠
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글로벌 콘텐츠 전략팀에서 영어 외 타 언어권으로도 콘텐츠를 확장하거나, 문화 기반 오리지널 시리즈 제작에 참여하고 싶습니다. 특히 한국적 정서를 담되 글로벌 정서와 연결되는 콘텐츠를 기획해, 전 세계 아이들의 ‘정서적 첫 기억’에
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글로벌 경쟁력을 강화할 것입니다. 그리고 ERP를 기반으로 전략중심의 경영체계를 지원하는 전사적 전략경영 시스템을 추가 구축하고 더불어 중국 및 인도의 해외 법인에 이를 순차적으로 확대 적용하여 글로벌 싱글 인스턴스(Global Single Instan
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글로벌 일류은행으로 도약하는 KEB하나은행에 입사하기 위한 귀하만의 글로벌 경쟁력은 무엇입니까? 현재 0 Bytes / 1500 Bytes 이내
4. 귀하가 지금까지 행한 가장 혁신적인 일은 무엇이었으며, 이를 통해 자신이 속한 조직이나 본인 스스로에게
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아이들을 도와주고 싶은 진정성 있는 마음과 문제를 해결하는 건의사항을 통하여 긍정적인 흐름으로 이어져 나가는 것이 너무나 뿌듯하였습니다. 반면에 제가 실패한 경험은 타 기업의 공모전에서 템플스테이의 글로벌 화와 외국인을 끌어
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글로벌 경쟁력 강화에 기여할 것입니다.
10년 후, 아이센스의 공정기술 부서에서 핵심 인재로 자리 잡고, 공정 혁신을 통해 회사의 지속적인 성장과 국내외 시장 경쟁력 강화를 이끄는 리더로 성장할 것입니다. 이를 위해 끊임없이 기술적인
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글로벌 콘텐츠, 스마트 KOCCA를 이루기 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 콘텐츠 산업계가 함께 비전을 공유하고 상생과 협력을 통한 실천의지를 다지겠습니다. 새로운 비전은 세계 5대 콘텐츠 강국 진입을 위해 스마트한 조직으로
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아이센스의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 10년 후에는 아이센스의 IT 부서를 더욱 확장하고, 기술 혁신을 통해 글로벌 시장에서도 인정받을 수 있는 조직으로 성장시키는 데 중추적인 역할을 할 것입니다.
아이센스의 목표는
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아이들을 도와주고 있습니다. 저는 살아오면서 봉사활동은 의무가 아니라 살아가면서 나 혼자만의 기쁨이 아니라 주변 사람들과 함께하는 삶의 기쁨이 더욱 가치있다는 깨달음을 해결하고 나서야 저의 진심이 나타났고 현재도 “혜림원“
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