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개념
2. 직업공무원제의 특성
III. 직업공무원제의 수립요건
IV. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
V. 직업공무원제의 평가 및 경향
VI. 우리나라의 직업공무원제
1. 제도의 실태와 개선
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장단계에 진입해서야 감소하기 시작한다. 또한 기술개발 관련위험은 기
술개발 단계에서 가장 크나 일단 성공해서(기술적 성공) 생산단계로 접어들
면 감소하며 신제품의 시장점유율이 상승함에 따라(상업적 성공) 시장단계까
지 완만한 감
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장단점
1) 사업부제의 장점
2) 사업부제의 단점
VII. 위원회조직
1. 위원회 조직의 의의
2. 위원회 조직의 장단점
VIII. 프로젝트조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점
IX. 행렬조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점
X. 자유형 조직
1. 의의
2.
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개념과 문제점에 대한 심층적 고찰
1.비정규직 노동자의 정의
2.비정규직 노동자의 실태와 유형
(1) 비정규직의 실태
(2) 비정규직 노동자의 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자
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개념과 기술들은 서비스 산업분야에도 활용되고 있다. 특히, 운영은 운
영 레버리지(operating leverage)와 경험곡선(experience curve) 및 유연제조
시스템(flexible manufacturing)등에 초점을 두고 이루어진다.
운영 레버리지는 이익차원에서, 경험곡선은 원
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개념과 형태가 굉장히 다양화되면서 보편적이지 않은 다양한 가족관계가 많아지고 있는 상황이다. 가족 다양화에 따른 가족복지 서비스도 매우 유연성을 가지고 다방면으로 접근해야 할 것이다. 다양한 가족관계 대표적인 유형으로서 한 부
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유연성
③ 경제구조의 변화
④ 노조조직률 하락
4. 비정규직 증가의 장점
① 비정규직 증가의 필요성 측면
② 인건비의 절감
③ 고용의 유연성
④ 비정규노동자의 경쟁에 의한 전문 인력의 확보
5. 비정규직증가의 단점
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유연성
Ⅱ. 벤처 기업 성장 전략의 유형
1. 기술주도형 전략, 시장주도형 전략 및 원가절감형 전략
2. 특화 전략과 일반화 전략
3. r-전략과 K-전략
4. 선발 주자 전략과 후발 주자 전략
1) 선발 주자의 강점
2) 후발 주자의 강점
5. 존속적
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유형 독신가구는 4.51%에
불과하여 그 규모가 가장 작고, 단체여행 및 운동, 독서와 공연관람, 오락시설 이용, 강
습 순으로 규모가 크다.
(4) 직장인들의 여가소비문화
직장인들의 주5일제 근무제에 따른 여가 참여 정도가 높아졌으며, 활동적이
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근무제, 조기 출 퇴근제, 변형근무시간제 등 여러 형태가 있다. 여기서 몇 가지를 택하여 그 특징을 살펴보기로 한다.
(1) 재택근무제
재택근무제는 문자 그대로 회사에 출근하지 않고 집에서 근무하는 제도를 말한다. 재택근무제가 가능하게
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