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유형
(2) 통계 현황과 생활 실태
(3) 주요 문제점
2. 한부모 가족 지원정책의 현황
(1) 법적 지원 체계
(2) 경제적 지원 정책
(3) 자녀 양육 및 교육 지원
(4) 일·생활 균형 지원책
3. 문제 해결을 위한 방안
(1) 경제적 지원 확대 방안
(2) 양
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유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문, 2013.
민현주, 여성취업의 두 갈래길 상위와 하위 수준 일자리 진입 결정 요인을 중심으로, 경제와 사회, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동 시장에서의 성차별
2. 현대사회 노
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근무제가 직장인의 여가활동유형에 미치는 유형」, 동아대학교 교육대학원 석사학위 청구논문, 2003. 1. 서론
2. 본론
(1) 스포츠/건강
(2) 취미/교양
(3) 감상/관람
(4) 관광
(5) 오락/사교
(6) 새로운 경향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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장단점
4. 질적 조사의 절차
5. 질적 조사의 자료수집 방법
1) 면접
2) 관찰
3) 일정의 기록
4) 기타 기록물
6. 질적 조사의 유형
1) 사례연구(case study)
2) 전기연구(biographical study)
3) 현상학적 연구(phenomenological study)
4)
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, 충남대, 2005
- 김광성, “주5일 근무제 시행에 따른 평생교육의 문제점과 정책 개선방안”, 한국교대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노동시장 유연화의 개념
2. 한국노동시장 유연화가 평생교육에 끼친 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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일반적 계획방향
2) 미디어 Space의 계획
3) 홈베이스의 구성
6. 교과교실제의 장단점
1) 교과교실제의 장점
2) 교과교실제의 단점
7. 교과교실제의 성공적인 운용의 요건
1) 운영원리
2) 성공적인 교과교실제 운영의 요건
참고자료
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근무제 도입을 주2일 휴무보다는 주40시간 근로로의 개념을 정립하여야한다
둘째, 정부는 규제완화와 투자 인센티브 부여를 통해 기업 활력을 높여 주어 새로운 일자리를 창출하고 주5일 근무제 도입에 따른 의욕 감퇴에 대한 대응책으로 특
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근무제도 도입의 당위성
2.개념적 정의
Ⅱ.주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
1.외국의 도입 사례
1)프랑스
2)독 일
3)미 국
4)일 본
5)중 국
2.국내 주5일 근무제도의 도입 현황
3.주5일 근무제 도입의 기대 효과
4.주5일 근무제 도
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유연화의 현황과 정책과제 - 고용구조실태조사결과를 중심으로 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적
1. 삶의 질 개선
2. 경제성장구조의 전환
3. 고용유지 및 창출
4. 고용상의 남녀평등 확보
Ⅲ. 근로시
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유연성과 적응성을 향상시킬 수 있다는 긍정적인 측면도 동시에 존재한다. 불필요한 종업원이 자발적 이직을 할 경우에는 보다 유능한 인력으로 대체할 수 있는 호기를 제공하게 된다.
개인적 입장에서 살펴보면, 이직은 고참으로서 누릴 수
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