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노동법에 따르면 정리해고제가 2년간 유예기간을 가지고 있는데 그 기간동안 노동시장의 경직성이 해소될지 의문입니다만 노동시장이 유연성을 갖도록 노력해야 할 것입니다. 정리해고제는 노동시장이 충분히 유연해진 이후 도입하는 것이
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노동자가 늘어날 뿐이라며 중간적인 노동자층을 만들면 기업의 부담을 너무 무겁게 하지 않고 노동자의 지위 향상을 꾀할 수 있을 것이라고 한다.
2)정부의 규제보단 노동시장의 유연성
시장질서에 따른 노동시장의 유연성이 우선되지 않는
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노동시장의 개혁과 공공부문 혁신의 지속적인 추진으로 노동시장 유연성을 제고하고 자율적 노사관계를 구축하며 재정의 효율성을 제고하고 공기업의 민영화를 촉진한다.
지식정보시대에 대비하여 새로운 성장 동력을 확보한다. 지역이 산
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노동시장의 유연성 증대에 대한 관심, 사회 보호 수급 자격의 강화 등도 전통적인 복지 국가와는 다른 특징을 보여주는 부분이기도 한다. 이상으로 신자유주의는 기존의 전통적 복지 국가에 대한 비판의 이론적 토대를 제공했을 뿐 아니라 세
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현황 및 제도”, 국회보 통권464호
<인터넷기사 및 웹사이트>
-프레시안[복지국가SOCIETY] \"복지사회 추동 세력 유무가 차이 낳았다\"
기사입력 2009-09-22 오전 8:38:50
-내일신문 세계는 저출산과 전쟁중… 현금급여 등 지원 제도화
2008-12-01 오
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노동시장의 유연성(flexibility)이 결여되어 있다는 점을 들 수 있다. 이는 최근 IMD(국제경영개발원)의 국가 경쟁력 조사에서도 잘 나타나고 있다. 한국의 기업경영의 유연성(즉 기업이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도)면
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노동시장의 경직성
- 노동시장의 경직성과 유연성의 딜레마
- 사회보험은 항시적으로 고용된 근로자들의 소득으로부터 갹출된 재정으로 유지된다. 반면에 사회보장의 준비가 없는 노동시장의 유연성을 기대될 수 없다.
- 도덕적 해이와 복지
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노동정책
김대중 정부의 노동정책은 IMF 경제위기에 대응한 제도개선과 새로운 노동환경에 대비한 제도개혁으로 요약할 수 있다.
(1) 정책기조
김대중 정부의 노동관련 정책기조는 “생산적 노사협력체제 구축”과 “노동시장 유연성 제고 및
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노동시장의 유연성이 부족해 임금근로자들이 퇴직 후 대거 자영업으로 몰리는 것이 과당 경쟁의 원인으로 지적된다. 퇴직 후 다른 직장에 취업할 기회를 얻지 못해 너나 할 것 없이 퇴직금 등을 털어 자영업에 뛰어들고 이로 인해 과당경쟁이
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현황 및 개선방안에 관한 연구, 한국여성개발원, 2001
보적복지부, 보건복지부통계연보, 2005
보건복지부, 국민기초생활보장수급자 현황, 2004
석재은, 여성빈곤실태 분석과 탈빈곤 정책과제 개발, 2003
빈부격차,차별시정위원회, 여성빈곤종합대
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