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현황
1. 협력사업(자) 승인현황
2. 남북경협현황
1) 남북교역현황
2) 위탁가공교역현황
Ⅵ. 기대에 못 미치는 남북경협의 원인
Ⅶ. 남북경제협력 전망
Ⅷ. 남북경제협력에 대한 함의
1. 남북경협 환경과 동북아경제중심국가 건설 방안
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Ⅴ. 행정구조와 관광행정구조
1. 우리나라 관광관련 행정부서 및 인력배치 현황 분석
2. 충청남도 자치문화관광국 업무조직 및 내용
Ⅵ. 행정구조와 민원행정서비스
Ⅶ. 행정구조와 지식사회
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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하지 않기 때문에 이들의 숙련향상에 도움이 되지 못하고 노동시장에서 주변적 지위를 유지하게 되었다.
한국의 경우에도 노동유연화의 결과를 해결하기 위한 정책적 과제와 관련하여 많은 논란이 있다. 노동부는 “도급 혹은 위임형태로
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시장화를 중심으로 하는 노동시장의 외부유연화 보다는 노동자들의 기술향상과 기능적 유연성 강화를 강조하는 쪽으로 선회하고 있으며, 실물경제의 상황을 제대로 그리고 신속하게 반영하는 임금조정 메카니즘 구축의 필요성을 제기하고
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노동시장 연구, 한국노동연구원, 2006
장홍근 저, 교육훈련-노동 연계에 대한 소고, 한국노동연구원, 2011
오호영 저, 노동의 미래와 노동시장 유연성, 한국경제연구원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화 개념
2. 한국 노동시장의
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노동시장 유연화로 인해 기존 상시직 근로자의 경우 평생교육 참여기회가 많아진 것이 사실이다. 그러나 현재 이러한 평생교육 참여율을 높이기 위한 다각적인 정책과 지원 방법이 부족한 것이 사실이다. 따라서 정부와 평생교육기관에서는
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노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
- 박동운, 한국 노동시장, 지금 어디로 가고 있는가, FKI미디어
- 박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터, 1997
- 신수식, 노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안, 대한상
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노동시장 유연화 중에서 고용형태의 다양화와 관련되어 있는 것은 외부적 수량적 유연성이다. 외부적 수량적 유연성이란 고용과 해고에 있어서 기존의 법률과 규제의 개정, 단체교섭의 수정을 통해서 해고를 좀 더 자유롭게 하고, 고정된 계
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노동유연성(flexibility)과 동시에 높은 사회안정(security)을 동시에 추구하는 네덜란드 모델(바세나 협정, 유연안정성 flexicurity)도 역시 높은 노동시장 유연성을 보인다. 그나마 모범적인 사례로 꼽히는 경우도 예외 없이 노동 유연화를 강화하는
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노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
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