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유연성 제고 필요\"/김진오/2020.06.25
국산 코로나19 진단키트의 힘…전 세계 100개국 뚫었다/김병호/2020.04.08
\"코로나19로 전세계 여행관광업계 일자리 1억80만개 사라져\"/김보경/2020.05.04
코로나감염증 19(COVID-19), https://knaps.or.kr/273 목차
서
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로 전환을 하는 그런 목표를 제시를 하는 계획이다.
성장전략으로는 법인세율의 인하, 노동시장 유연성 촉진을 하는 기업의 구조 조정 지원 등 구체적인 규제의 완화, 세제혜택을 검토를 할 예정이며 구조 개혁 프로그램의 시행을 위해서 다
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노력이 불가피하다. 이를 위해서는 생산성 향상 범위 내에서의 임금인상이 정착되어야 하고, 불법 노사분규에 대한 엄정 대처와 파견근로제, 정리해고제 등의 규제완화를 위한 노동시장 유연성 제고 노력에 선결돼야 한다.
아울러 기업의 부
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노동의 사용자체를 규제하기 보다는 이를 정규노동과 동등한 대우를 받는 노동으로 자리잡게 하려는 추세
- 노동시장의 유연성을 확대하면서도 보호도 동시에 강화(이른바 「Flexicurity」로의 방향)
※ 이와 대비되는 미국은 비정규노동에 관
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위해서는 기업 지원 정책, 노동시장 유연성 확보, 소득 분배 개선 등의 추가적인 방안이 함께 고려될 필요가 있다. 이러한 균형 잡힌 접근을 통해 최저임금제가 사회적 목표를 달성하면서도 경제적 안정성을 유지할 수 있을 것이다.
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위한 제도개혁
가. 산업재벌정책 - 경쟁정책의 재구성
나. 금융부문의 개혁
다. 노동시장의 유연성제고
라. 토지정책의 변화
마. 공공서비스제공의 확대와 세정의 혁신
바. 시장하부구조의 개선
사. 정부혁신
<결론>
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시장에 대한 규제철폐, 통화주의에 의한 인플레이션 대책, 노동시장의 유연성 촉진과 실질임금의 하향 경직성 완화, 공공지출의 축소, 조세인하를 통한 기업경쟁력의 제고, 산업구조조정, 권력의 지방이양 등을 포함한다.
- 중략 - 교재
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현황
1. 우리나라 출산율 현황
2. OECD 국가의 출산율 현황
3. 대전광역시 출산율
Ⅳ. 저출산의 원인
1. 인구학적 요인
2. 경제학적 요인
3. 사회학적 요인
4. 정책적 요인
5. 사회문화적 요인
Ⅴ. 저출산의 문제점
1. 노동력 감소와 질 저
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노력해야 한다. 즉, 기업은 재무구조를 건실화하고 핵심역량을 강화하는 등의 기업구조를 개혁하고, 보다 투명하고 책임성 있는 기업을 위하여 기업의 지배구조를 개선하는 것으로부터, 노동시장은 유연성을 제고하는 방향으로, 정부는 국내
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노동비용의 유동성과 노동시장의 유연성을 해치지 않고 고용주에게 수입을 보장해 줄 수 있는 장치를 만들 필요가 있다는 생각이고 다른 하나는 내가 훗날 명명했던 \'자체관리 공장 커뮤니티\'의 필요성이었다. 하지만 이런 아이디어에 대해
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