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노총 중앙연구원
2. 감사원(2000), 공기업 경영구조 개선실태 감사결과
4. 김태현(2002), 공공부문 노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문
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노동력에 의존하는 것을 넘어, 해외 생산 거점을 경쟁력 있는 전략적 기지로 만들 수 있다.
본인은 H기업이 단기적인 생산 단가 절감보다 장기적인 생산 체계의 유연성과 안정성을 확보하는 것이 더욱 중요하다고 본다. 시장의 변화에 빠르게
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노동자 인권연대
유길상, 이규용, 이해춘외(2004), 『저숙련 외국인력 노동시장 분석』 한국노동연구원
외국인 이주 노동자 협의회 http://www.jcmk.org/jcmk_intro.php
외국인 이주노동자와 지원을 위한 포털 사이트 http://www.migrantworkers.net/
푸른 시민연
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노령 연령 상향 조정의 경제적 영향,” 경제연구, 2021.
박준형, “고령자의 노동 시장 참여와 정책적 과제,” 노동경제학회, 2020.
한국보건사회연구원, “고령화 사회에서의 의료비 부담 완화 방안,” 2020. "목차
1. 서론
2. 노령 연령 상향
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노동조합 조직률은 2004년 11%, 2005년 10.6%로 점점 하락하고 있는 추세다.
네덜란드의 노동조합은 조직률을 끌어올리는 전략으로 노동시장의 변화에 주목했고, “노동자들의 대행자”로서 활동 방향을 세웠다. 전통적인 산업 부문이 쇠퇴하고
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의 내용은 민주노총의 총파업 철회와 노사정위원회 참여, 그리고 정부는 정리해고제와 근로자파견제의 남용방지대책 논의, 부당노동행위 사업주의 엄단, 노동조합 구조 및 교섭구조의 산별화 논의, 노사정위원회의 위상 강화, 구속노도자 석
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노동의 경우도 척추에 손상을 주거나 특정 부위에 과도한 부담을 주는 장기간의 단순 반복적 업무의 제한과 특히 생명 또는 건강을 위협하는 작업과 산업분야에서 중요하다)
(4) 구조조정과 노동 유연화에 대한 대처능력의 향상
구조조정, 기
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노동강도 인한 관절 손상
2. 모성파괴
3. 성희롱
1) 한성관광개발(주) 한성 cc 관리자들의 경기보조원에 대한 성희롱
2) 프레야 cc 사업주에 의한 경기보조원에 대한 성희롱
3) 고객에 의한 경기보조원에 대한 성희롱 심각
4. 부당해고
1) 한
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유연성을 가져오기 때문이다. 구글 '인재 전쟁' 불 당겼다 [중앙일보 2005-11-25 06:48]
Ⅰ. 인재확보에 대한 사고의 전환이 필요한 이유와 시장 지향형 인재 확보전략이 필요한 직무에는어떠한 것들이 있는가?
1.인재확보 사고 전환의 필요
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노사 관계의 교과서 외적인 접근
노사관계의 교과적인 접근
노동 시장의 유연성 확보
- 기업 : 근로 파견제, 비 정규직 노동자 확대를 통한 노동력 활용의 자유
- 근로자 : 노동권을 보장받은 상태에서 이직의 자유와 개인의 여건을
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