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현황 1. 서론
2. 본론
(1) 한국의 빈부격차 현황
(2) 빈부격차의 원인
1) 소득 이동성 저하로 인한 부의 집중
2) 글로벌화에 의한 노동시장 변화
3) 공교육 체계의 부실화
4) 정규직에서 비정규직으로 전환
5) 가족해체
6)
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생을 강요하는 강자 위주의 노동시장정책을
\'노동시장의 유연화정책\'을 꾸준히 추진한 결과이다
이러한 무분별한 노동시장 유연화정책으로 국가적 차원의 일자리 시스템 붕괴가
일어나자 풍선효과처럼 자영업자가 급증하였다.
이제
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노동시장정책과 노사관계
1) 노사정위원회의 설치와 노동의 유연화
2) 노동시장구조: 비정규직 문제
3) 적극적 노동시장정책
5. 정책과정의 민주화와 개혁담론의 문제
6. 복지 인프라와 집행능력의 문제
7. 조세개혁과 사회보장 재원조달의
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현황
2. 한부모 가족의 문제점
가. 자녀 교육비 부담
나. 자녀보육에서의 문제
다. 역할 대상의 부재
라. 생활비의 부담
마. 가사의 부담
바. 주거문제
사. 정서적인 문제
아. 문화 및 여가활동의 제한
3. 한부모 가족을 위한 복지대책
가.
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노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키는 전략을 사용하였음
- 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하는 데, 이로 인해 고용은 증가됨
- 사회복지제도의 축소는 사회보장세 등의 축소를 통해 생산비용을 절감할 수 있기 때문에
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노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 가져왔다. 기업구조조정에 수반되는 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소를 유발시켰고 노동자들의 심각한 고용불안의 원인이 되고 있다.
또한 경제위기 이후에 노사정 합의의 형식
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48시간; 노조 주장은 35시간)이 노동시장 유연화와 교환된 노사정간 \'노동협약(patto del lavoro)\'은 그 대표적 예이다(GroBe & Trautmann 1997, 143이하).
그러나 문제는 정부성립 초기부터 노정된 연립체 내의 이견차이로 인해 연정 내에서도 사회노동정
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서론
II.본론
ꊱ ‘세계화’의 이해
ꊲ 세계화에 의한 한국 노동시장의 변화와 문제점
1) 산업구조조정과 문제점
2) 노동운동과 문제점
3) 노동시장의 유연화와 문제점
ꊳ 세계화가 산업복지에 미치는 영향
III. 결론
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노동부문을 살펴보면 신자유주의적 노동정책의 도입으로 노동시장은 노동체계가 중심이 아닌 기업체계로 그 중심이 변화하였다. 특히, 외환위기 이후 한국 기업의 구조조정과 노동시장 유연화가 실시되면서 비정규직의 확산으로 이어졌다.
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노동시장의 유연화 증대
기술의 급격한 변화, 기술의 융합화, 그리고 기술과 산업간의 결합은 노동 수요를 빠르게 변화시킨다. 그리고 이 같은 변화는 과거의 숙련 내용(지식)을 진부하게 만들고 새로운 숙련을 요구하게 된다. 산업은 ‘적절
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