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노동시장 유연화를 기본정책으로 채택한 이상, 실업률과 실업기간은 감소하나 실업체험의 빈도수가 늘어나고 이 과정에서 다음 두 가지 양상이 나타나며, 이것이 하나의 구조로 고착화될 가능성이 있다. 그 양상이란 첫째 저임금과 고용불안
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노동자보호의 축소를 통한 노동시장의 유연화, 무역과 자본거래 등
대외거래의 자유화
셋째, 과도한 복지정책의 축소
2. 글로벌 금융위기 이후 신자유주의 문제점
현대의 신자유주의는 자본주의의 실패를 전 세계적으로 심화 시키
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, 노동계는 공무원에 대한 단체행동권을 요구하고 비정규직법안의 철폐를 주장하며 노사갈등이 격화
1989년 이후 노조조직률은 지속적으로 감소하며, 노조지도부의 부패와 강성노조에 대한 국민의 인식이 부정적으로 변화 없음
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최저임금 보장, 노동기본권 인정 등 각종 정책적, 제도적 보호를 위해 활동하는 Homenet이라는 그룹도 태국 비정부기구 중 하나였다. 노동시장의 유연화가 어디까지 가고 있는지를 보여주는 존재로서 반증하는 조직인데, 이들은 아시아 지역의
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상을 위한 정책으로 전환
3) 인플레이션을 자극하지 않는 범위내의 수요 확충, 노동시장 유연화, 기업 규제완화와 정부의 사회보장비 증액 등 장기적인 인력수급 전망과 대책 마련
<참고자료>
노동부 www.molab.go.kr
통계청 www.nso.go.kr/
한국
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노동시장의 유연화에 대응할 수 있는 사회보호체계의 개편이라 할 수 있는데, 최근 고용정책과 관련하여 근로연계복지의 대항개념으로, ‘활성화 레짐’이 유럽에서 많은 주목을 받고 있다. 활성화 개념의 지지자들은 근로연계 복지 개념이
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노선.
제3의길-고복지-고부담-저효율의 사회민주적 복지국가 노선(제1의 길)과 고효율-저부담-불평등의 신자유주의적 시장경제 노선(제2의길)을 지양한 새로운 정책노선
1) 핵심주장
*복지국가에 대한 신자유주의의 비판과 노동시장 유연화
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노동연대의 약화 등의 좀더 근본적인 변화가 있었던 것이다.
① 복지국가의 재편
복지국가 재편의 요인으로 경제의 지구화(세계화), 탈산업화, 노동시장의 유연화, 정치구조의 균열, 가족구조의 불안정, 인구의 고령화, 노조의 약화, 고실업
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노동으로 인한 빈곤 탈출이나 또는 사회 참여에 용이하지 않다는 점을 지적할 수 있다. 단순한 제조업의 경쟁력 상실은 비숙련 노동자를 위한 일자리를 감소시키고, 노동시장 유연화는 근로빈곤층을 양산하고 있다. 많은 근로자가 노동의욕
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노사문화가 필요하다. 기업, 노동조합, 근로자들의 생각도 글로벌화되어야 한다. 노동시장의 유연화는 매력적인 추자대상국을 만들 수 있다. 국부를 만드는 또 하나의 요소는 재산권의 철저한 보호이다. 이 모든 것을 이끌어 내는 것은 사람
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