|
현황
Ⅵ. 청년실업률의 변동 추이
Ⅶ. 청년실업의 증가에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래
Ⅷ. 청년실업에 대한 신문기사 사례
Ⅸ. 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개
|
|
|
노동대학원 논문, 2011.
임운택, 금융시장 자본주의와 노동의 프레카리아트화, 경제와사회, 2015.
제갈현숙, 신자유주의 시기 한국의 노동 유연화와 사회복지체제의 특징, 신자유시대 한국경제와 민주주의, 선인, 2010.
KB금융지주 경영연구소,
|
|
|
기업지배구조
Ⅲ. 은행-기업관계와 김융
Ⅳ. 노동시장의 유연성
1. 중국의 노동시장
2. 한국 및 일본과의 비교
Ⅴ. 생산물 시장의 경쟁도
Ⅵ. 산업정책과 정부-기업관계
1. 한국과 일본의 산업정책
2. 중국의 산업정책
Ⅶ. 결론
|
|
|
노동시장의 유연성에 대한 선호를 고려하면, 사회투자는 신자유주의의 ‘최소한의 사회안전망’과의 차이가 없다는 것이다.
참고문헌
강근복, 정책분석론, 대영문화사, 2002
강혜규, 한국사회서비스 정책의 현황과 서비스 확충의 과제, 한국
|
|
|
노동시장 유연화의 문제점
Ⅳ. 일본의 신자유주의
Ⅴ. 홍콩의 신자유주의
1. 조직화와 활동
2. 교육
3. 민주주의 엄호 운동
4. 국제적 연대
Ⅵ. 인도의 신자유주의
1. 임금 및 관련 이슈들
2. 대량해고
Ⅶ. 영국의 신자유주의
Ⅷ. 남
|
|
|
노동연구원의 중기 실업전망에서도 나타나고 있다. 이 보고서에 따르면, 향후 실업률이 점차 하락할 것으로 전망하고 있다. 이러한 전망은 노동시장의 유연성이 제고됨에 따라 소득고용 탄성치 점차 높아지고 향후 적극적 고용창출형 성장정
|
|
|
노사관계의 전반적인 추세는, 생산성 향상은 사람에 달려 있다는 대전제하에서 소통과 상담 및 참가를 활성화해 나가는 것이다. 이런 가운데 성과와 급여 사이의 연계를 강화하고 인센티브 제공을 통해서 노동시장의 유연성을 높이는 한편
|
|
|
유연한 조직구조를 마련이 필요할 것이다. 정부는 인공시대의 적합한 탄력적 인력운영이 가능한 노동시장의 유연성 제고를 위한 정책 마련이 필요할 것이며, 이에 따른 사회안전망 및 평생학습 제도 역시 강화해 나가야 할 것이다.
과거의 역
|
|
|
노동연구원 2006/03 Ⅰ.序論-사회 경제적 불평등에 대한 문제 제기
Ⅱ.本論-경제적 불평등에 관한 심층적 고찰
1.경제적 불평등의 실태
2.경제적 불평등의 원인 및 분석
3.경제적 불평등 발생의 주요 3가지 원인
1)노동시장 유연화
|
|
|
노동연구원 2006/03 Ⅰ. 서론-사회 양극화 현상 문제 제기
Ⅱ. 본론-다양한 형태로 나타나는 양극화 현상
1. 양극화의 개념
2. 양극화의 실태
3. 양극화의 원인
4. 양극화발생의 주요 3가지 원인
1)노동시장 유연화
2)소득분배정책의
|
|
메뉴펼치기
