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록 미비하지만, 장교와 한 동아리의 회장 등의 경험은 인원 및 시설관리를 해보았기 때문에 큰 무리 없이 맡은 역할을 해낼 수 있으리라 자신합니다. 더욱이 집단의 리더로서의 경험은 미래를 예상하는 통찰력과 앞으로 맡게 될 업무들을 숙
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삼성계열사
(삼성전자 삼성전기 삼성sds 삼성sdi 삼성중공업 삼성물산 삼성정밀화학 삼성테크윈 삼성생명 삼성카드 삼성증권 제일기획 제일모직)
자기소개 (400자 이내)
삼성중공업이란 꿈을 품고 중공업의 주역이 되고자 하는 목표를 가
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현대로템에서 펼쳐보이겠다.’ 라는 목표를 가지고 준비해 왔습니다.
둘째로, 다양한 체험을 득한 소유자 입니다. 재학 중 오실레이터, mp3, 안테나 등의 다양한 전자기기의 프로젝트를 경험 하였고, 학과 실험에서도 좋은 결과를 보여 왔습니
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현대미포조선과 현대중공업의 차이는 무엇인가?
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현대미포조선에 대해 영어로 설명하라.
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생산관리란 무엇인가?
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본인의 이력서를 보니 생산관리보다는 설계쪽이 맞는거같다. 그리고 생산관리는 보통 야근을 하고 설계는 사무직으로 편
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즐비하게 보이는 담장너머의 거대한 크레인들은 배 만드는 과정에 대한 커다란 호기심을 주었고, 자라오면서 봐온 현대의 커다란 발전과 세계 속에서의 현대마크는 저에게 큰 꿈을 주었습니다. 앞으로도 있을 현대중공업의 무궁한 발전과 더
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성화하는 과제를 수행했습니다. 대부분의 조원들이 철거 후 재건축이나 기존 건물의 외관 보수를 중심으로 계획을 세웠지만, 저는 주민들의 실제 생활 양식과 역사적 맥락을 보존하는 '초록 공간의 스마트 통합'이라는 새로운 관점을 제안했
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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마케터에서 1년 6개월 만에 세일즈 매니저로 한 단계 발전하는 비결이 되었습니다. 1. 성격소개 : 시간과 환경을 사용하는 방법
2. 지원동기 : 현재진행형의 잠재력
3. 장래포부 : 실용형 brain인재
4. 기타사항 : 변화에 능숙한 일원
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가족 같은 형을 원한 것이었습니다. 주 2회의 꾸준한 만남과 대화로 닫혀있던 아이의 마음이 열리고 더욱 가까워짐을 느꼈을 때 저는 진정한 “희망 배움이”가 되었습니다. 가슴이 전해지지 않으면 아무것도 전해지지 않는다는 것을 배웠습
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면 한걸음 더 나아가기 위한 초석이 될 수 있도록 할 것이며 혁신적인 성과를 이룰 수 있고 시너지 효과를 발생하고 고객을 우선으로 하는 경영혁신을 이루도록 일을 즐기고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 장점
3. 보안점
4. 지원동기 및 포부
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