|
■ 보 수 관 리
■ 삼 성 전 자
■ L G 전 자
|
|
|
전자가 요구하는 인적자원의 핵심역량은 무엇입니까?
: 이는 삼성의 모든 계열사가 나름대로의 업무특수성에 맞게 인재 상을 달리함.
→ 공통적인 핵심역량으로는 07년 이건희 회장의 슬로건과 同一
: 21C 기업경영의 핵심은『창조경영』이며,
|
|
|
전자가 세계 어느 기업보다 강한 디지털 컨버전스 시대의 Total Solution Provider가 될 가능성을 높여주고 있는 것이다. 목차
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 방법 및 진행
제 2 장 본 론 : (주)삼성전자에 대한 조직분석학
|
|
|
전자화폐를 중심으로) 사생활 침해문제 ···
(7) 탈세와 같은 지하 경제에 악용될 문제
(8) 금융거래 마비 문제
2. RFID 기술 활용 개선방안
(1) 표준화된 기술정립과 비즈니스 시스템 구축
(2) RFID의 기술정보와 보안문
|
|
|
LG전자 사례
-지식경영의 문제점
▷http://www.ciokorea.com/2000/2000/001215/c76.htm
-삼성전기 사례
▷http://www.ciokorea.com/1900/1998/981105/main12.html
-한국통신 지식경영사례
▷http://www.centerworld.co.kr/cyber/KM21/1998_10_2.htm
▷http://mail.chonan.ac.kr/~estarbaek/lecture/ebiz/2003_
|
|
|
과정에서의 삼성전자가 국내에 반감보다는 긍정적이고 상호 협력적인 좋은 관계를 지속해서 만드는 것이 앞으로의 행보에 난관을 잘 견딜 수 있는 하나의 방법이라고 생각한다.
2) LG전자 국제경영전략
삼성전자와의 경쟁적인 구도를 하고 있
|
|
|
기업 조직혁신 필요성, 방법, 유형, 경영 사례 분석(LG전자, 피덱스)
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------ P.2
1. 조직혁신의 정의
2. 조직혁신의 필요성과 방향
3. 선정 배경
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------- P
|
|
|
방법중에 하나이다. 전자의 경우는 같은 계열사인 LG텔레콤이 가입고객을 늘리기위해서 어쩔수 없이 시행 하는것이라고 하드라도 이러한것들이 싸이언 핸드폰들의 판매를 늘려줄지는 모르겠지만 소비자들로부터 제값주고 사면 아까운 폰,
|
|
|
방법중에 하나이다. 전자의 경우는 같은 계열사인 LG텔레콤이 가입고객을 늘리기위해서 어쩔수 없이 시행 하는것이라고 하드라도 이러한것들이 싸이언 핸드폰들의 판매를 늘려줄지는 모르겠지만 소비자들로부터 제값주고 사면 아까운 폰,
|
|
|
LG전자 사내자료
두 번째 문제점은 판촉으로 인한 과다 비용 지출이다. 즉 에어컨 구매 시 끼워주는 제품군이 전자레인지, 청소기 등과 같은 전자 제품임을 감안할 때, 판촉을 통한 Promotion 비용이 과다하게 지출된다는 것이다.
LGETA가 수행하
|
|
메뉴펼치기
