 |
사례 중심으로 작성해주세요.
2. 조직 내 구성원으로서 '성과'를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
3. 본인의 이력이나 역량을 바탕으로, 당사 영업관리 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해주세요.
4. 당사
|
|
 |
갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
. 1 .코레일유통 체험형 청년인턴에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 사례를
|
|
 |
갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
. 1 .코레일유통 체험형 청년인턴에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 사례를
|
|
 |
갈등이 발생했던 경험과 갈등을 해소하기 위해 취했던 방안에 대해 작성해 주십시오.
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인)
|
|
 |
갈등이 발생했던 경험과 갈등을 해소하기 위해 취했던 방안에 대해 작성해 주십시오.
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인)
|
|
 |
갈등을 해결한 사례를 작성하시오.
3.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 작성하시오.(경력직
지원자는 직무경력 포함)
4.인터지스에 지원한 동기와 포부를 작성하시오
[ 인터지스 비전 ]
[ 인터지스 인재상 ]
[ 지원
|
|
 |
주었습니다. 그 결과, 원만하게 갈등이 해결되었고 구성원들의 만족감도 높았습니다.
저의 이러한 소통능력은 점주와의 원활한 솔루션을 찾는데 도움을 줄 것입니다. 1. bgf리테일
2. gs리테일
3. 미니스톱
4. 코리아세븐
5. 이마트24
|
|
 |
갈등을 겪은 경험을 설명하고, 조직의 목표 달성을 위해 본인의 가치관을 포기하였는지 또는 가치관을 위해 조직을 설득하였는지 등 갈등의 해결과정과 그 결과를 상세히 기술해 주십시오. [500자 이내]
4.본인 스스로의 치열한 노력 끝에 달
|
|
 |
유통과 금융 지원 분야에 관심이 많으며, 현장 문제 해결에 직접 참여하고 싶습니다.
Q8. 과거 경험 중 갈등 상황을 해결한 사례가 있나요?
대학 프로젝트에서 의견 차이를 조율하며 공동 목표에 집중하도록 중재한 경험이 있습니다.
Q9. 업무
|
|
 |
해결한 사례를 기술해 주세요.<※ 사례는 Situation(상황), Task(목표/과제) Action(구체적 행동), Result(결과 및 교훈)를 포함하여 구체적으로 기술
4. 유통업 발전 방향에 맞춰 향후 홈플러스가 집중해야 할 분야가 무엇인지 구체적으로 제안해 주세
|
|
메뉴펼치기
