 |
견해는?
현재 국제유가는 얼마인가?
신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
소멸시효란?
신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기, 입사 후 포부
4. 면접기출문제
|
|
 |
및 전 공
소재지
평점평균
년 월
년 월
고등학교 졸업·중퇴
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부) 입학
/
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부) 입학·편입
/
년 월
년 월
대학교 학과 졸업·중퇴
/
년 월
년 월
대학교 대학원 학과 졸업·수료·중퇴·졸예
|
|
 |
갈등이 있을 때도 있지만 협력과 소통을 통해 **을 선택하겠습니다. 강사시절, ** 기반인 제 수업이 TOPIC시험에 도움이 안 된다는 동료 강사의 의견이 있었습니다. 취업을 위한 자격증 취득 중심의 수업과 언어본질의 의사소통 중심의 수업을
|
|
 |
갈등을 겪었던 경험에 대해 서술하고, 이 경험을 바탕으로 얻게 된 본인의 의사소통 노하우는 무엇인지 기술해 주십시오.
4. 예상하지 못한 문제로 인하여 공동의 목표 달성이 어려워졌을 때 논리적인 사고를 통해 창의적으로 문제를 해결
|
|
 |
및 부분 리뉴얼 실시,상품 전단 홍보,서비스 교육 체질화 등 내부 보완점도 강화했습니다.
그 결과, 이전 보다 고객수가 증가하고 계약 성사율도 개선이 되어 전년 동기간 대비 매출 40%상승이란 실적을 이루었습니다.
차별화된 성과를 이
|
|
 |
서술하십시오.
- 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오.
- 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오.
|
|
 |
및 공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력에 대해 기술해 주십시오.
2-2. 팀원간에 서로 갈등 상황이 발생하였을 때, 본인은 어떻게 해결하고자 하였습니까?
2-3. 팀 활동의 결과와, 팀 활동을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?
3-1
|
|
 |
내-
4. 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오. -400자 내-
5. 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오. -400자 내-
|
|
 |
갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
기존의 틀을 깨고 새로운 방법을 시도해 성공을 거둔 경험이 있습니까?
가장 존경하는 사람은?
자신과 가장 친한 사람을 설명하고, 그 사람과의 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 했는지 말해보세
|
|
 |
하게 되었습니다. 셋째, ㈜대상 품질경영실 인턴과정을 통해 식자재 품질관리의 전반적인 프로세스를 경험했으며, 안전 이슈 및 소비자 클레임 등과 같은 상황에 대응할 수 있는 대처능력을 배웠습니다. 마지막으로 서울시상수도사업본부 서
|
|
메뉴펼치기
