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리더십 발전에 큰 영향을 끼쳤으며, 새로운 리더십 이론 개발에도 기반이 되는 이론들이다. 청소년지도자는 청소년들과 함께 활동을 하는 리더이자 협력자이기 때문에 자신의 리더십에 대해서 지속적으로 점검해볼 필요가 있으며, 올바른 방
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리더십의 중요성을 일깨워주면서 그 정도의 자원 및 자본을 가졌으면 경영은 누가하던지 회사는 성장한다라는 대중들의 잘못된 생각을 바로잡았다. 즉, 지나치게 독선적이면서 단호해서 자신이 창업한 회사에서 쫓겨날 정도로 강한 카리스
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리더십 유형이다.
4. 참고 및 문헌
[네이버 지식백과] 상황적 리더십 이론 [Situational Leadership Theory] (두산백과)
김순영, 전남대학교 대학원,[2000] “허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽이론 : 분석수준을 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T7608172
신
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리더십 상황이론에 대해 살펴보았다. 결과적으로 피들러의 상황이론이란 상사가 부하에게 주는 영향력 또는 효과는 상황에 따라 달라진다는 개념에 기초하고 있다. 즉, 특정한 상황에서는 리더의 어떤 특성이나 행동이 부하의 성과나 만족에
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리더십 정보, 태도를 가지게 되며, 상호간에 지식, 흥미, 태도, 의견, 감정, 생각 등을 공유하는 과정인 커뮤니케이션, 다수의 대립적인 행동 양식 중 사회적으로 책임 있는 방법으로 하나를 대안적으로 선택하는 의사결정 등의 대인관계기술
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리더십의 조절효과를 중심으로-, 조선대 경영대학원 석사학위 논문
* 이민호(2007), 코칭리더십의 공공부문 도입에 관한 연구, 단국대 경영대학원 석사학위논문
* 최치영(2003), 상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향, 수원대 경영대학
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리더십 개발의 12가지 열쇠」서울: 서로사랑, 2000.
Maxwell, John. The 21st irrefutable laws of leadership, 채천석 역,「리더십의 21가지 불변의 법칙」, 서울: 열린유통, 1999.
Oswald Sanders, J. Spritual Leadership, 이동원 역,「영적 지도력」서울: 요단출판사, 1984.&nb
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리더십 발휘에서 매우 뛰어났을 뿐만 아니라,‘국가경영’이란 개념조차 없던 시대에 그는 혁신적으로 나라를 통치했다.
그는 자신이 바로 당시의 누구에게도 뒤쳐지지 않는 최고의 유학자였고, 그의 이러한 통치이념이 그 시대의 흐름과
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리더십을 가지고 있었으며, 결과적으로 정주영 명예회장의 리더십으로 현대자동차는 세계 5대 자동차 메이커로 성장할 수 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출해보았
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리더십에 관한 연구”, 동아대, 2017
- 장영임, “리더십과 성과와의 관계에 있어 생산적 조직에너지의 매개효과 검증”, 국민대, 2015
- 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김현숙, “리더십이 조직효과성에 미치는 영향”, 서울과대, 20
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