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리더십을 확장해 나간다면 나와 조직이 동시에 발전하는 이상적인 모습이 될 것이다. 1. 그린리프(Robert K. Greenleaf)와 서번트 리더십(servant leadership)
2. 제임스 맥그리거 번스와 변혁적 리더십 (transformational leadership)
3. 맨즈(Manz, C)와 셀프리
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리더십이 부족한 관리자들이 대다수이기 때문일 수도 있다. ‘새로운’리더십이 강조되는 이유는 과거에는 유효한 것으로 여겨졌던 리더십이 오늘날에는 그 실효성을 상실했기 때문일 것이다.
6. 서번트 리더의 역할
서번트 리더는 기본적
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Modern society is the world which is daily updated with lots of information and knowledge due to advancing IT technology. If you can access to the Internet, you will be inflated with pride by having specialized knowledge.?
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봉사를 위해서 입니다. 최 회장은SK㈜ 가스사업부 임직원 20여명과 함께 직접 도배를 하고, 장판을 새로 깔고, 페인트칠을 했습니다. 이날 봉사활동은 최 회장이 참여 의사를 밝혀 이뤄진 것으로 알려졌습니다.최 회장은 지난해 10월엔 연탄 리
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리더십이 절실히 요구되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 휴먼서비스조직의 리더십과 서번트 리더십에 대하여 논해 보았다. 급변하는 사회적 변화 속에서 최근 조직의 변화와 규모는 매우 빠르고 광범위하게 이루어지고 있다. 특히 경
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aslow의 인간 욕구 단계처럼 리더십을 성공적으로 발휘하기 위해서 리더십의 모델인 리더십, 권위, 봉사와 희생, 사랑, 의지에 바탕을 둔 나만의 리더십을 잘 그려내야 할 것이다.
앞으로 나는 다른 사람을 존중하고, 책임감을 갖고, 다른 사람
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서번트 리더십을 몸소 실천해 직원들로부터 강한 신뢰를 얻고 있다. 회장용 주차공간을 두지 않고 있으며 전화도 직접 받는다. 회장실도 직원들과 같은 층의 사무실에 직원들처럼 칸막이를 한 가로 세로 각각 11피트와 6피트짜리 크기의 사무
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리더쉽 관련 이론이나 주장들은
1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더
2. 사이드 리더 - 함께 미래를 걱정하는 리더
3. 지식 리더 - 개개인의 능력을 최대로 발현시키는 슈퍼 리더
V. 부하들의 마음을 끌어낼 수 있는 한국적 전통관
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리더십」. 대영 문화사
2. Joseph A Michelli (2007).「스타벅스 사람들」. 명진출판
3. James C (2006).「서번트 리더십 」. 시대의 창
<참고 사이트>
1. http://www.istarbucks.co.kr/
2. http://www.naver.com/ < 목 차 >
제 1장 서 론
1. 제 1절 연구의 목적
2. 제
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해주어야 한다. 셀프 리더를 조직의 사명을 완수하는 데 필요한 진정한 파트너로, 혹은 동반자로 인정하는 리더가 진정한 슈퍼 리더이다. 1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더
2. 사이드 리더십 - 함께 미래를 걱정하는 리더
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