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리더십과 한국정치 >, ( 서울; 백산서당, 2002.02.20 )
앤드류 로버츠, < CEO히틀러와 처칠, 리더십의 비밀 >, (Human & Books, 2003.10.25)
http://cafe.naver.com/skanrmfk/18( 검색일: 2007.06.01)
http://cafe.naver.com/wisdsky/41 (검색일: 2007 06.09)
http://cafe.naver.com/ymvc/3203
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리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 2006
- 남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2004
- 데이비드 프리맨틀, 김광수 역, 21세기 리더, 도서출판 뜨락, 1999
- 박종주, 현대사회와 리더십, 원광대학교출판국, 2001
- 이상호, 경영
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리더십
가)빌게이츠는 미래 변화를 읽는 안목(Pattern Recognition)을 가진 경영인이다.
나)빌게이츠는 기업가적 경영인이다.
다)빌게이츠는 비전을 가진 리더이다.
라)빌게이츠는 앞을 내다보는 기술자이다.
4)마이크로소프트 성공의 적용
3.
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리더십에 대하여 논하여 보았다. 책에서는 여러가지 안목으로 히딩크의 리더십을 해석하고 있지만 나는 그 중 가장 중요하다고 생각하는 요소들에 대해 이야기해보고 거기서 배울 점을 생각해보았다. 히딩크는 축구감독으로서 타고난 안목
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리더십 분석 --------------------- 9
1) 3P 이슈 리더십 차원 분석
2) 변혁적 리더십 분석
3) 전략적 리더십 분석
5. 강우석의 리더십 결론 ---------------------- 16
1) 그가 영화계에 미치는 영향 (긍정적 측면
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리더쉽
연구대상 인물이 된 강봉균은 김대중 정권 들어서 닥친 IMF외환위기 와 재벌개혁, 금융개혁이라는 막중한 책임이 주어진 상황에서 탁월한 리더십을 발휘한 사례로 평가받고 있다. 본론의 내용을 종합적으로 볼 때, 그는 지능과 능력,
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리더십의 자성론(資性論)을 연구한 학자 L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 의지력 마음의 유연성 지식 고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. 첨
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리더십이란?
리더십의 네 가지 유형 중 네 번째 있는 변형론에서의 연구의 초점은 급변하는 환경 속에서 효과적인 리더십 발휘를 통해 성과를 높이기 위해서 관리자는 부하에게 명확한 미래의 비전을 제시하여 조직이나 집단의 목표 달성을
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목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. Ⅰ. 서론 - 리더십의 정의
Ⅱ. 본론 - CEO의 리더쉽 사례
1. 닌텐도 : CEO 이와타 사토루
2. 애플 : CEO 스티브 잡스
3. 노키아 : 요르마 올릴라
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때 유효한 것으로 평가될 수 있으며 리더십은 근본적으로 변화와 밀접
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