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치기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 본인이 사회복지기관장이라는 가정 하에, 기관 운영 철학 및 리더십 등에 대하여 의견을 개진해 보았다. 급변하는 사회적 변화 속에서 최근 조직의 변화와 규모는 매우 빠르고 광범위하게 이루
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선(善)순환, 쉽게 말해 착함이라는 개념이 끊임없이 순환되어 상호작용하여 WIN-WIN효과가 나타날 때, 그 효력은 무한정하다. [선(善)순환 리더십]의 저자인 유영대 장군은
부제로 ‘Good +a Cycle Leadership’이라 명명하였다. 책은 총 5장으로 구
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중국의 리더십에 대해서 고찰해볼 필요가 있다고 생각한다.
또 다른 시험문제
모택동과 등소평의 리더십을 비교하시오 1.서론
2.본론
2-1.중국 리더십의 세가지 유형
2-2. 지연, 혈연, 학연. 삼연의 사회
2-3. 대장정의 동지애
3.결론
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리더십 생명력은 미래준비와 통찰력 있는 의사결정이다. 리더의 존재가치는 결단력과 책임감이다. 미래를 예측하고 그에 맞는 의사결정을 하여 미래에 대한 준비를 해야 하며, 우유부단하지 않고 밀어붙이는 결단력과 그에 따르는 책임감은
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리더십이 필요할 것이다.
참고문헌
최우재이준근(2016), “공유리더십의 등장과 연구동향”, 『기업경영연구』, 23(6), 89-168.
김진하(2016). 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안모색. KISTEP InI, 15, 45-58.
나준호(2016). 인공지
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리더십 향상에 미치는 효과, The Korea
Journal of Educational Psychology, 2010, Vol.24, No. 3, pp.508.
이민희·윤철경·김안아, 『청소년 글로벌 리더십 프로그램 모형 개발』, 문화관광부, 한국청소년개발원, 1999, p.121.
남상훈, 『글로벌 리더』, 인물과사상사
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리더십도 이와 같다고 생각한다. 어느 한 부분에서 특정한 리더십이 요구가 아니라 각각의 사회복지 조직 안에서 최대의 성과를 낼 수 있도록 구성원들의 참여를 유도하고 적절한 자극을 통한 모든 활동을 끌어올리는 능력이라고 생각한다.
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leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서)
담당교수님: 최한용
경영학과
4630617
이동욱 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리
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리더십 챌린지, 파주 : 이담Books, 2018
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=d7345961987b50bf&control_no=095e07e8d5662133ffe0bdc3ef48d419#redirect
[리더십] 59호 탁월한 리더의 7가지 특징, 국제제자훈련원, 2000
http://www.disciplen.com/View.asp?BID=1062 Ⅰ. 서론
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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 Posner는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하였고, 이를 요약하여 3가지 기술 유형을 검토하여 성공적인 리더에 대해 알아보았습니다. 인간관계의 기술은 모든 리더에게 필요하지만 정책 실천
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