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2. 리더십 특성이론의 의의와 내용
O 리더십 특성이론
- 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점을 두는 이론
- 일명 자질론이나 위인이론(greatman theory)이라고도 함
- 리더는 고유한 개인적인 특성
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리더십이란? 집단이나 조직의 리더가 공동목표를 달성하기 위해 권력을 사용하여 구성원의 과업과 관련된 행동에 영향력을 행사하는 과정
☞리더=영향력을 행사하는 사람(집단의 통일을 유지하고 방향을 제시)
◈효과적인
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리더십이란?
사례연구1(지방선거후보의 리더십)
사례연구2(천재론VS육성론)
토론진행 리더십이란?
사례연구1(지방선거후보의 리더십)
사례연구2(천재론VS육성론)
토론진행
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리더십의 의미
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여
성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여
이를 달성하도록 유도하는 능력 1. Leadership
2. Pink Leadership
핑크 리더십의 정의
핑크 리더 사례
문제점 및 개선방안
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리더십 이란..
리더십은 우리말로 지도, 지휘, 지도력, 지도의과정, 지도자의 정신, 지도자의 역할 등으로 표현되고있다
특성 이론의 내용
리더의 신체적, 성격적, 사회적, 능력상의 특성을 측정하고, 측정된 리더의 특성이 리더십의 유효성
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리더십
제1절 리더십의 기본개념
1.리더십의 개념
*에치오니(Amitai Etzioni)
-지도자의 개인적인 자질에 바탕을 두고 광범한 문제들에 관하여 추종자들에게 자발적인 동의를 이끌어 내는 능력
*굴드너(Alvin Gouldner)
-지
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리더십이 중요시 되는데 다른 사람의 말에 귀 기울이고 다른 사람들의 생각을 살피는 것, 인재들이 조직생활에 잘 적응할 수 있도록 세심하게 관찰하며 그들을 신뢰하는 것이 바로 함께 소통할 수 있는 방법입니다.
6. 미래를 위한 자원 배분
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리더십과 커뮤니케이션
리더십과 커뮤니케이션
● “나의 IQ는 430이다.”
● “3시간 동안 오를 산을 10분만에 오르는 축지법과 공중부양, 외계인과 교신 등을 할 수 있다.”
● “찰나 인플루엔자라는 무서운 질병이 곧
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리더십을 보는 관점에 따른 기능과 역할
사회, 정치적 관점
리더의 역할은 조직이 외부와의 관계 속에서 환경에 적응, 조직 내부를 조정하는 것이다
비전 설정, 조직 내 협동심 조성, 갈등 조정 등의 기능이 요구된다
관리적 관점
리더
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리더십의 정의
한 기업의 성공은 한 사람의 지도자에게 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이처럼 지도자의 역량은 매우 중요한데 그 중에서도 기업가들은 리더십이 잘 갖추어져 있어야 한다.
사전적 의미의 리더십은 집단적 기능의 하나로
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