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한다.
9) 사회복지서비스, 프로그램 실행에 대한 이론적, 기술적 지식을 확보한다.
10) 기관활동을 위한 효율적 전문인력을 배치한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 리더십 이론에 대한 전반적인 개괄과 성공적인 리더의 역할에 대하여 살펴보았다. 결
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달성을 우선시한다.
② 부하에게 구체적인 목표와 과업, 일정, 작업방법을 제시하고 그 진행정도를 점검한다. 또한 생산성과 성과를 강조한다.
2) 인간관계 중심형 리더십
① 리더는 업무보다 부하와의 관계를 중시한다.
② 부하의 의견과 요
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강점을 악용하여 폴란드침공을 시작으로 한 2차 세계대전의 발발과 유대인 학살은 씻을 수 없는 죄악으로 기억 될 것이다. 반면 히틀러와 비교의 대상으로 거론되는 처칠은 사뭇 다른 리더십의 경향을 가지고 있다. 뛰어난 달변가로 군중을
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리더십과 정치』(서울: 도서출판 까치, 1983),
D. Katz and R. L. Kan, The Social Psychology of organizations, 2th ed, New York : Wiley & Sons, 1978
남경진 『한국 대통령 리더십과 정책 결정 스타일 연구』(경희대학교 행정대학원 2003)
이극찬, 『정치학』(서울: 법문
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부하 직원을 결정과정에 참여시킨다. 동기 유발적이며 개인의 지식과 기술을 활용할 수 있는 장점이 있는 반면, 긴급한 결정이 어려운 단점이 있다.
3) 자율적 리더십
방임적 리더십으로 대부분의 의사결정권을 부하 직원에게 위임한다. 전문
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혜가 발휘될 것이라고 믿는다. 김대중 전 대통령은 청와대에서 만나 서신 모음집을 선물로 받기도 했다. 이번 방한에 노대통령과 만나볼 수 있기를 바란다.
- 제왕적 리더십에 대한 회귀를 바라는 사람들이 있는데, 어떻게 생각하나?
권위적
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직원들이 자신감을 갖고 자기 주도적으로 학습하고 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. 또한, 리더는 팀원들이 필요로 하는 기술과 지식을 개발할 수 있도록 지원해야 합니다.
감성 리더십과 코칭 리더십을 통합하고 실천하는 것은 리더가 직
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. 스티브 잡스는 애플을 창립하고 세계적으로 성공시킨 탁월한 리더였습니다. 그의 비전과 열정은 기업의 문화를 혁신하고 혁신적인 제품을 개발하는 데 중요한 역할을 했습니다. 그러나 스티브 잡스의 리더십만으로는 애플이 오늘날의 성공
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측면
거의
없음
결론
없음
Fiedler & Garcia(1987)의 인지자원이론
지능 경험
지시적
스트레스
집단의 지원
없음
거의 없음
일부
지지
4) 새로운 리더십 이론
① 거래적 리더십
- 일련의 교환 또는 협상을 토대로 둔 리더와 부하관계로부터 기대되
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십을 발휘할 수 있도록 최대한 다양한 상황과 대안들을 마련해야 한다.
총 6회기의 활동 중 두 번째 회기 ‘감정온도계’ 활동의 구체적인 세부내용은 아래와 같다.
활동명
감정온도계
리더십 하위 영역
자기행동 관리,
문제해결력
활동목표
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