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유한양행의 핵심 가치 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
A16. ‘환자 중심’ 가치를 가장 중요하게 생각하며, 모든 임상 전략 수립과 실행 과정에서 환자의 안전과 복지를 최우선으로 고려해야 한다고 믿습니다.
Q17. 글로벌
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유한양행의 생산관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (생산/제조/분석 직무)
2. GMP가 무엇이고, 왜 중요한가요? (생산/제조/분석 직무)
3. GMP문서를 조작하는 동료를 보았을때 어떻게 할것인가? (추가질문)
4. 수율에 대해서 설명해봐라. (생
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유한양행이어야 한다고 생각하나요?
A16. 혁신적 연구환경과 도전 정신, 그리고 글로벌 시장 진출 전략이 저의 비전과 일치하기 때문입니다.
Q17. 연구 과정에서의 스트레스 관리는 어떻게 하시나요?
A17. 규칙적인 운동과 취미 활동으로 스트레
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유한양행에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
A19. 합성신약 공정 전문가로서 글로벌 경쟁력을 갖춘 신약 생산에 중추적 역할을 하는 것입니다.
Q20. 본인이 유한양행에 기여할 수 있는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
A20. 체계적인 연구
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유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에
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기술하시기 바랍니다.
유한양행은 사회환원을 강조하는 기업으로 알고 있습니다.
기업의 이익을 사회에 환원하는 것은 기업과 지역사회 모두에게 중요한 의미를 지닙니다. 윤리적 관점에서 기업은 단순히 이익 추구에만 매몰되어서는 안 되
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며 간접적으로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 유한양행에서 최고의 사원이 되는 것입니
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유한양행을 선택한 이유는 무엇인가요?
A10. 혁신적 연구환경과 환자 중심 경영 철학이 저의 가치관과 일치합니다.
Q11. 임상시험 관련 법규 및 규정을 얼마나 이해하고 있나요?
A11. 국내외 임상시험 가이드라인(GCP 등)을 학습했으며, 실무 적용
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유한양행 재무팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
우선 입사 초기에는 실무 능력과 조직 문화를 빠르게 익혀 재무 업무에 안정적으로 기여하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 중장기적으로는 전문 자격증 취득과 추가 교육을 통해 재무 분
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유한양행의 정도경영 정신이 재무 업무에 미치는 영향은 무엇이라고 생각하나요?
정도경영은 투명성과 윤리를 강조하는 경영 철학으로, 재무 업무에서는 정확한 재무 보고와 공정한 자금 관리를 가능하게 합니다. 저는 이 정신을 바탕으로
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