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유한킴벌리 특유의 윤리 경영 체제를 유지하면서 저소득층지원활동이나. 다문화 가정과 같은 소외된 이들을 위한 활동을 더욱 더 넓혀 간다면 국내뿐만 아닌 지구촌 세계에서 존경받는 글로벌 기업이 되지 않을까 생각해 본다.
<참고자료&g
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더욱 발전하기 위해서는 사회적 책임을 다하는 윤리경영 역시 우선시 되어야 된다고 생각한다.
참고문헌
금융감독원, 신용카드 종합대책 , 2002. 5
서근우, 신용카드 업의 효율성 제고방안, 한국금융연구원, 1997. 4
참고 싸이트
네이버 백과사
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더불어 만드는 삶과 희망』나남, 1999
신강균, 『기업의 사회적 책임활동의 효과에 관한 연구』한국광고학회, 2003
한동우 『한국 기업의 사회복지활동 분석』, 한국사회복지학. 1999
* 인터넷 주소
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
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유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
< 목차 >
Ⅰ. 서론
1. 유한킴벌리 기업선정배경
2. 유한킴벌리 기업소개
(1) 회사개요
(2) 연혁
(3) 주요생산제품
(4) 혁신기술
Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리 수출현황
2. 유한킴벌리 중국진출사례
(1) 중
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신용 위험관리를 위한 재무 상태 및 추세 진단 모형, 대한회계학회, 2010
박찬정 : 기업의 경쟁력 평가를 위한 퍼지모형, 한국CFO협회, 2007
신홍철 : 기업경쟁력 평가 모형 구축에 관한 연구, 홍익대학교경영연구소, 2001
정미화 : 회사채 신용위험
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책임과 각종 이해당사자 간의 이해 조정에 대한 이차적 책임은 서로 양립 가능한 것이다. 한국담배인삼공사나 제일제당, 유한킴벌리와 같은 기업들은 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 이끌어냈고 덕분에 더욱 높
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회사법 개정의 필요성
Ⅶ. 주식회사의 외부감사인 선임의무
1. 외부감사 대상법인
2. 외부감사인의 선임
3. 외부감사인 권한과 의무
4. 외부감사인의 책임
Ⅷ. 우리나라 상법상의 주식회사의 감사제도
1. 업무감독과 회사감사권
1) 이사
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회사의 형태가 유리하기 때문이다. 여기서 주식회사란 자기가 인수한 주식의 금액을 한도로 회사에 대하여 출자의무를 질 뿐 회사채권자 에 대하여는 전혀 책임을 지지 않는 사원(간접유한 책임사원), 즉 주주로만 구성되는 회사를 말한다
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유한파트너쉽에 제공되었던 조세회피 혜택제거
비적격 소득에 대한 세금완화
자기자산관리(self-manage) 및 운영허용
자격있는 리츠자회사(Qualified REIT Subsidiaries) 100%소유 가능-QRS를 이용하여 재산관리 및 책임제한가능
1988
Technical and Miscellaneous A
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책임이 중시되고 있고 노사 간에도 서로를 파트너로 인정하고 함께 가야된다는 인식이 확산되고 있다. 그렇기 때문에 유한의 성공은 우리에게 큰 가치가 있고 중요한 성공이다.
참고자료
1. 유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례
이경묵 서
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