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기업의 최고경영자로 스카웃되는 경우가 많기 때문에 GE는 경영자개발 스쿨(School)로 통함 <<회사 개요>>
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⇒ GE출신 우수한 경영자들이 타기업의 최고경영자로 스카웃되는 경우가 많기 때문에 GE는 경영자개발 스쿨(School)로 통함 1."GE" 회사 개요
2.GE의 문제점과 위기
3.Jack Welch회장의 혁신
4.웰치식 경영방법
5.Jack Welch의 10가지 성공 비결
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기업이 지금 한국사회와 금융위기 속에서 좋은 인재양성과 경영을 보여주고 있다고 생각한다.
참고문헌
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
코오롱 공식 사이트 http://www.kolon.co.kr/ 서론
1.기업선정배경
2. 회사소개
-소개
-개요와 비전
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비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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회사 개요 *
기 업 체 명
shoes-clean
대 표 자
홍 길 동
설 립 일 자
2002. 10. 10
사업자등록번호
○○-○○-○○○○
소 재 지
전 화 번 호
소유여부
본 사
○○시 ○○구 ○○동 632-63
○○○)251-3900
자가,임차
사 업 장
상동
상동
자가,임차
자가,임차
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and Budgets)
Ⅷ. 창업절차
1. 창업예비절차(사업아이템 선정 및 타당성 검토)
2. 회사설립절차(사업타당성검토를 통한 회사 형태 결정)
3. 공장설립과 자금조달절차(사업추진을 위한 인?허가 및 자금조달계획 수립)
4. 개업준비절차
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회사의 상호
(2) 비상인의 상호
(3) 부정한 목적의 상호
(4) 부정경쟁이 되는 상호
(5) 명의대여자의 책임
3) 상호의 수 : 상호단일성
(1) 의의
(2) 영업별 단일성
Ⅲ. 상호권
1. 상호의 보호
2. 상호권의 내용
1) 상호사용권
2)
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기업의 노사관계 실상에 대한 파악을 상시화하여 극심한 노사불안이 발생하지 않도록 준비를 철저히 해야 한다고 노사분규 사전예방진단 매뉴얼 보급에 앞장서는 것이 바람직하다. 또한, 상생의 노사관계가 실현될 수 있도록 노사모두 win-win
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기업에 대한 자금지원 불가
금융시장
·외국인 주식투자 한도 확대
1인당 및 종목당 한도 50%(97.12.11)
종목당 투자한도 55%추가 확대(98)
·회사채 시장 개방(97.12.12)
대기업 발행 회사채:부분개방(1인당 및 종목당 한도를 정해 개방)
중소기업
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개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
Ⅳ. 21세기 유망직종 - 특허관리전문가
1. 직무개요
2. 주요과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기 유망직
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