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기업 민영화 계획 당시 자회사수(82개)와의 차이는 언론 공기업 자회사(KBS 자회사수 6, YTN) 및 중국현지기업인 지역난방공사 자회사인 중국진황도동화열전유한공사를 제외한 것에 기인함).
수립된 계획에 따라 포항제철, 한국중공업 등 완전민
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기업
환경경영자 문국현 사장은 “이 땅에 나무 한 그루라도 더 심기 위해 유한킴벌리사장이 됐다”고 한다.- CEO TALK(인생의 지혜 성공의 비결) 유승용, 2002 무한
유한킴벌리의 윤리경영은 사내차원에 머무는 것이 아니라 지역사회, 환경에까
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기업에 대해 많은 공부가 되었으며, 앞으로 초국적기업으로 나가기 위해서는 각각 현지 자회사들과의 유동적이고 긴밀한 관계개선 나아가 소비자들과의 쌍방 커뮤니케이션에 보다 능동적 대처가 남은 과제로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
홈페이지
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기업으로 발돋움하는데 이어 환경산업 분야에서도 기술 혁신을 선도하는 세계에서 가장 촉망받는 청정기술 기업의 하나가 될 것이라는 계획을 가지고있다. 또한 내외부의 고객, 협력회사, 사원, 투자가, 시민사회, 그리고 국제사회 모두가 신
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사업 기회를 발굴하고자 하는 무한한 탐구 정신과 이를 전폭적으로 지원하는 조직 문화가 장수기업의 체질 속에 흐르고 있다. ▶ 개 요 ◀
삼 양 사
○ 연 혁
○ 주요활동
유한양행
○ 연 혁
○ 주요활동
분석결과 (공통점)
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하겠다.
※ 참고자료
1. www.fnnews.com
2. http://dragon.seowon.ac.kr (한국 P/L법 연구원)
3. http://www.interpl.org
4. 인스손해보험중개 (http://www.inscall.com) 1. 서 론 (제조물책임법(P/L)의 개요)
2. 본 론 (주요국 제조물책임법(P/L) 특징 및 사례)
3. 결 론
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기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요성
……
7
3) 인간존중경영의 사례
……
7
2. 유연성 제고 전략
……
11
1) 유연성 제고 전략의 등장배경
……
11
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유한킴벌리 ‘2010 로하스경영대상’ 대상 선정(환경재단) 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
본론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
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기업을 회사형태로 전환하는 것뿐만 아니라 협동조합을 회사형태로 전환하는 것과, 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사 등 다양한 기업유형 상호간의 조직변경에 대해서도 규정하고 있다. 물론 여기에서 사유화와 관련하여 관심을 끄는
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유한킴벌리의 특유적 현황
1. 유한킴벌리의 기업목표
(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성
(2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축
(3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대
2. 유한킴벌리의 현지전략(국
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