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이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
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유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6.
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회사
1. 권리능력
(1) 성질에 의한 제한
(2) 법률에 의한 제한
(3) 목적에 의한 제한
2. 의사능력 ∙ 행위능력
3. 불법행위능력
4. 공법상의 능력 ∙ 범죄능력
Ⅳ. 사회적 책임과 기업윤리
1. 기업의 사회적
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유한킴벌리의 성공요인
1) 7가지의 성공요인
2) 유한 킴벌리의 세 가지 역설
3) 비전과 리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1)
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기업의 계속적인 성장을 위한 의사결정이 아닌, 자신의 임기 또는 스탁 옵션 행사 시점까지의 단기적 이익을 부풀리기 위해 성장 잠재력을 훼손할 수 있다. 스탁 옵션은 정보기술 기업에서 회사의 성장을 도모하기 위해 많이 도입했고 몇 차
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유한킴벌리의 특유적 현황
1. 유한킴벌리의 기업목표
(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성
(2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축
(3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대
2. 유한킴벌리의 현지전략(국
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유한킴벌리 기업소개
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 경영이념
2. 유한킴벌리의 경영전략
(1) 인적자원관리 (HRM) 전략
1) 몰입도 향상전략
2) 유연한 근무제도
3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점
(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전
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윤리학, 선학사, 2005 서론
기업윤리의 개념
본론
1. 기업윤리의 중요성
2. 기업의 사회적 책임
3. 김 부장의 윤리적 성찰
4. 국내외 기업의 성공사례
1) 삼성과 LG
2) 외국기업 머크
5. 기업의 환경윤리
6. 기업윤리의 실패사례
결론
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회사는 주총 2주전부터 합병한 날 이후 6개월이 경과하는 날까지 합병계약서 등을 본점에 비치
또한 기업구조조정회사(CRC)를 통해 중소·벤처기업의 M&A 펀드 결성을 지원한다.
4. 유한회사형태의 벤처기업 활성화를 위한 제도보완
유한회사인
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기업지배구조 개선을 통해 궁극적인 합치수준에 근접해 나갔으면 하는게 개인적인 바람이다.
※참고문헌※
1. 기업활동의 원활화를 위한 상법상의 문제점과 개선방안 / 한국외국어대학교 1998
2. 국회 홈페이지(www.assembly.go.kr)內 법률정보시스
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