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필요한 인재상은 무엇 인가요?
81.책임감을 발휘해본 경험이 있나요?
82.회사 조직문화에 대해 알고있는것들을 말씀해보세요.
83.자신이 지금까지 직무역량 강화를 위해 해온 노력은 무엇 인가요?
84.자신이 생각할때 기업의 사회적 책임이 무엇
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대한 적극성과 사교성을…
■ 지원동기
유한킴벌리는 기업의 발전을 위해 건전한 이윤 추구는 물론 사회적 공헌 사업에…
■ 입사 후 포부
저의 성장가능성을 높이 평가해 유한킴벌리와 미래를 함께 개척할 수 있는 영광을…
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. 영화는 감상 후 …
6. 지금까지의 경험 중 성취감을 느꼈던 경우에 대해서, 그때의 상황과 자신의 역할 및 성과를 중심으로 서술해 주십시오.
경제적으로 큰 어려움을 모르는 가정에서 살아온 저였지만, 어학연수와 매년 …
면접정보
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움증권은 ESG 투자를 선도하여, 사회적 책임을 다하고, 글로벌 투자 회사로 도약해야 합니다. 특히, [구체적인 제안, 예: ESG 평가 시스템 구축, 친환경 기업 투자 확대] 등을 통해 키움증권이 ESG 투자를 선도하는 기업이 될 수 있도록 노력하겠습
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유한킴벌리의 시니어케어, 스킨케어 부분의 시장 분석력과 영업 전략 수립에 기여하겠습니다. Q1 성장과정 및 자기소개 [ 500자 이상 1200자 이내 ]
Q2 지원동기 및 입사 후 포부 [ 500자 이상 1200자 이내 ]
Q3 도전정신과 창의성을 발휘했던
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책임자 제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀과 협력하여 안전작업허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해 역량평가
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회사는 젤라소프트 아이스크림 회사였습니다. 이 업무를 위해 저와 동기 1명과 사수 셋이서 준비하였습니다. 박람회 내에서 얻은 부스에서 어떻게 하면 더 눈에 띌 수 있고 효율적인 배치 구도로 홍보할 수 있을지 연구하고, 기업의 제품들을
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맡겨진 소임은 어떠힌 상황에서라도 소화할 수 있도록 겸손한 자세로 꾸준히 노력하겠습니다. 또한 기업의 이미지 향상과 밝고 건전한 사내 분위기 조성을 위해 항상 앞장서서 노력하고 또 기여할 수 있는 사람이 되겠습니다. 없음
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회사의 신뢰도 상승에 기여하겠습니다. 기업은 고객과의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 따라서 엄격한 품질관리를 기반으로 안정성을 유지하고 개선하여 신뢰도를 최대한으로 끌어올리므로 실질적인 브랜드화와 우수함을 알려 다수
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유한킴벌리X청년환경가’ 프로그램을 기획하고 싶습니다. 전국의 청년들이 직접 지역 문제를 조사하고 해결방안을 기획해 유한킴벌리와 함께 실행하는 구조입니다. 이를 통해 사회문제 해결 능력을 기르고, 기업은 지역사회와의 접점을 넓
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