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책임을 다하며 고객 종업원 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도한는 세계 초일류 유통기업이 된다.
2)경영정책
핵심경영-무한경쟁의 시대에 유한한 경영자원으로 생존, 발전할 수 있는 방법
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회사로 부터 처리 요청이 들어와 보험사에 연락했으나, 보험사에서 처리하는 부분이 있고 이외에 발생하는 비용에 대해 수출자의 책임을 물어왔습니다. 물건 소유권은 선적되면 미국회사의 것이므로 통관 후 추가비용에 대해 청구하라고 하
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회사
회계에 대한 감사, 감정, 증명, 계산, 정리, 입안 또는 법인 설립 등에 관한 회계 및 세무 등의 직무를 조직적이고 전문적으로 행하기 위한 목적으로 설립.
유한회사(private company)
사원이 회사에 대하여 출자금액을 한도로 책임을 질 뿐,
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책임문제는 항공법조약에 의한 規制가 없기 때문에 제3자 책임이 독일국내법에 의해서 규제되고 있다.
_ 독일항공법은 운항자의 엄격책임과 유한책임을 규정한다. 책임한도는 비행기의 重量에 依存한다.
③ 항공기의 製造者 責任
_ 현재까지
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회사로 ’84년 영업을 시작하여 HP-Way라는 경영철학을 바탕으로 꾸준히 성장
HP 경영철학과 이익분배제：HP는 모든 근로자는 회사의 이익을 달성해야 하는 책임이 있으며, 이익이 생기는 경우 이를 모든 근로자들이 나누어 가진다는 책임과 성
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책임감으로 경영에 임하며, 어떠한 환경변화에도 대응 할 수 있는 유연한 조직문화를 정착시키는 것이 필요하다. 핵심경영은 무한경쟁의 시대에 유한한 경영자원으로 가장 자신 있는 분야에 경영 자원을 집중하는 길이 생존, 발전할 수 있는
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회사가 벌목을 하였다고 해서, 나무를 심어야 한다는 법적 책임은 없다. 하지만 유한킴벌리는 \'우리강산 푸르게 푸르게\' 캠페인을 20년째 진행하면서 환경보호 운동이 국민적으로 확산되는데 기여해 왔다. 즉, 유한킴벌리는 숲이 지금 우리
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유한킴벌리는 기업은 사회적 책임이 있기 때문에 기업의 이익 중 일부를 사회에 환원해야 한다는 생각으로 사회 구성원 전체를 위해서 장기적인 마케팅을 구현했다. 지금은 이러한 기업 계획을 흔히 볼 수 있지만 당시는 획기적이고 파격적
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유한양행 등 몇몇 기업이 있으며 국민의 기업으로 존경받기도 한다.
지배구조의 보완과제
지배구조 개선을 위해 우리나라 기업들이 해야 할 시급한 과제는 있다. 즉 , 순환 출자 및 부당내부거래를 억제하여 경제의 선순환을 일으키며 독과
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Credit Suisse, Barclays, HSBC 등) 금융시장 불안이 지속되고 있어 추가적인 상각이 진행될 것으로 예상된다. 국부펀드 등 자본의 투입 진행되고 있다. 자회사 매각, 여타 부문 수익 등에도 불구하고 자본 수요가 절실해진 금융기관에 대해 최근 국부
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