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회사의 비전과 목표에 공감하고 함께 나아갈 수 있도록 지원하며, 회사와 직원들이 함께 성장하는 문화를 만들겠습니다. 이와 같은 목표를 달성하기 위해 저는 매일 책임감을 가지고 업무에 임할 것이며, 회사와 함께 발전하는 인사총무 전문
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책임감 있는, 그리고 항상 회사에 보탬이 되는 꼭 필요한 인재가 될 수 있으리라 자신합니다. 귀사에 꼭 필요한 사람이 되기 위해 노력하며 어떠한 과업이 주어지더라도 완수해 낼 수 있는 직장인으로서의 제 능력을 발휘해 보고 싶습니다. 저
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책임감과 사명감을 가지며, 회사 경영방침과 목표 달성을 위해 노력하겠습니다. "구르는 돌에는 이끼가 끼지 않는다."라는 말처럼 사내외 지속적인 직무관련 교육을 받고, 자기개발( 학업,자격취득,외국어향상 등 )및 자기관리(체력,취미)를
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책임지는 사원이 되겠습니다. 그리고 현재의 축적된 힘을 바탕으로 국민 의료보건 향상과 미래 경쟁력 확보를 위해 차별화된 신제품 개발에 주력하고 주요 연구개발(R&D) 발전에 최선을 다하겠습니다. 유한양행의 미래 비전인 제약주권 확립
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유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4.유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한가지를 선정하고 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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유한양행의 핵심 가치 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
A16. ‘환자 중심’ 가치를 가장 중요하게 생각하며, 모든 임상 전략 수립과 실행 과정에서 환자의 안전과 복지를 최우선으로 고려해야 한다고 믿습니다.
Q17. 글로벌
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라 회사는 해외 기업과의 협력으로 지분참여와 M&A를 통해 글로벌 시장에 진출해 안정적인 자원확보와 비즈니스 기회를 확대하고 글로벌 기업으로 자리매김한다는 포부를 가지고 있습니다. 이를 통하여 유한화학은 2018년 아시아 최고 화학기
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느끼며 간접적으로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 유한양행에서 최고의 사원이 되는 것
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