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좋은 본보기가 될 것 같다.
※참고자료
문국현, 조동성, IDS&Associates Coulting, 『유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망』, 한스미디어, 2005.
KBS일요스페셜팀, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, 거름 , 2004.
유한킴벌리벌리 홈페이지(http:/
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3) 글로벌 성장전략
5. 성공적인 민영화
1) 선진 지배구조, 투명경영 모범기업
2) 민영화 이후 기업가치 급상승
6. 포스코의 경영전략
1) 책임경영
2) 스피드 경영
3) 비상경영체제 가동
4) 열린경영
5) 그린경영
6) 공격경영
참고자료
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좋은 영향을 끼치고 있다고 할 수 있다.
하지만 이러한 한류가 앞으로 얼마나 지속될 지는 미지수이다. 일부 경제학자들은 한류가 단순한 거품이라는 의견을 내놓기도 한다. 이는 중국 젊은이들이 한국 문화보다 단순히 한국 연예인 등에 호
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좋은 직업은 없다. 수입은 회사마다 개인마다 천차만별이기 때문에 따로 정의 할
수 없다. 이 직업 또한 해운업계에 관련된 직종이라 영어는 필수이다. 영어를 잘하
면 아주 유리하다. 또한 무역 실물쪽은 물론 대략적인 무역흐름은 알면 적응
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회사 스왓치는 체 게바라의 얼굴 사진이 든 시계를 제작, 판매하고, 영국의 모 맥주회사에서는 \'체\' 라는 이름의 맥주 시판에 들어갔다. 그의 이미지는 유럽 각국의 디스코 텍, 소형 승용차, 백화점 등의 광고에 자주 등장하고 있다.
그렇게
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2. 서번트리더십의 개념과 특성
1) 서번트리더십의 기원
2) 서번트리더십의 개념
3) 서번트리더십의 특성
3. 서번트리더십의 적용사례
1) Southwest Airlines 허브 켈러 회장
2) 유한킴벌리 문국현 회장
Ⅲ. 결론
참고문헌
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책임제) 운영
▶ 인센티브제도 확대
▷ 화성부문 확대
▷ 지원부문 인센티브 적용방안 검토
5. 젊고 미래지향적인 新기업문화 창조
▶ 사내외 VENTURE제도 운영
▷ 취지 : 조직전반에 창의적이고 도전적인 분위기 조성 / 사업아이디어를 갖고 있
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회사들과의 유동적이고 긴밀한 관계개선 나아가 소비자들과의 쌍방 커뮤니케이션에 보다 능동적 대처가 남은 과제로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
홈페이지
3M 홈페이지 http://www.3m.com
네이버 http://www.naver.com
다음 http://www.daum.net
구글 http://www.google.co.
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재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고문헌
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유한킴벌리
1) 유한킴벌리의 그린마케팅 도입배경
2) 유한킴벌리의 그린마케팅 (우리강산 푸르게 푸르게)
3) 유한킴벌리의 그린마케팅 도입사례에 대한 의견과 앞으로 타기업들이 나가야 할 방향
3. 국외 기업의 그린마케
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