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Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
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유한킴벌리는 생산공정 측면에서, 사내적 측면에서, 대외적 측면에서의 환경관리를 꾸준히 실천해왔고, 그 노력에 힘입어 지금의 환경친화적 기업의 이미지를 굳혀왔다. ◎ 유한킴벌리(yuhankimberly)
◎ 경영철학
◆ 기업이념
◆ 환경
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2) 간접참여
3. 노조 설립과정
1) 1987년 노조의 실패
2) 1994년 노동조합의 결성
3) 노사의 대립과 파업
4) 노동조합의 노선전환과 노노갈등
5) 4대 위원장 집권 후 최근의 변화
4. 성공의 요인 및 분석
5. 시사점
※ 참고자료 ※
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유한킴벌리의 종신고용제적인 인사관리 체제가 유한킴벌리의 핵심 역량 발전에 커다란 한몫을 했다는 사실을 알아냈다.
1980년대, 당시까지 미국 기업이 주도하던 세계 시장에 일본 기업이 뛰어들어 세계를 놀라게 할 만한 성과를 거두며 미
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유한킴벌리 공익마케팅 영향
GE의 공익마케팅
-GE 회사와 공익마케팅분야
-GE 소아암공익활동
-GE 기타공익기부활동
-GE 공익마케팅 정리
KT&G 상상마당
-상상파트너즈
-상상마당
외국 기업의 공익 마케팅
-미국 최초의 공익마케팅
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유한킴벌리의 제품을 운송하는 모든 물류 차량에는 매연저감 장치가 부착돼 있으며, 첨단 재고관리 시스템을 통해 제품의 이동을 최소화한다. 이에 따라 에너지 절약과 물류비용 절감이라는 효과도 보고 있다.
(3) 기업의 신뢰 및 기업의 경쟁
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기업의 사회공헌
기업 사회 공헌의 목적
국내외 기업의 사회공헌 활동
2장 – 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리
사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 경영이념
유한킴벌리
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1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립
유한킴벌리는 1971년 국내 최초 미용티슈와 여성용품을 출시현재 유아용품, 가정
용품, 성인위생용품, 위생용품, 산업용품, 병원용품, 디지털날염, 화장품등을 제조 또는 판매하고 있
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실천 Ⅰ. 환경경영의 중요성의 인식
Ⅱ. 유한킴벌리 기업소개
(1)- 유한킴벌리의 지속가능경영
(2)- 유한킴벌리의 사회 성과
(3)- 유한킴벌리의 환경 성과
(4)- 유한킴벌리의 경제 성과
Ⅲ. 사례토론
Ⅳ. 결 론
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기업의 경영성과를 창출ㆍ개선
- 인적자원이 중심이 되는 회사는 비용을 낮추면서 더 높은 효과를 냄
- 인간은 잠재능력이 무한함
- 인적자원의 경쟁력이 곧 조직의 경쟁력 서론 - 인적자원의 중요성
본론 - 유한킴벌리의 인적자원관
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