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유한킴벌리란 기업이 선호하는 인재는 어떠한 유형의 인재일까요? 먼저 유한킴벌리는 성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하고 창의적 방법으로 진행해 나가는 인재를 선호합니다. 때문에 자기소개서 항목속에서 자신의
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유한킴벌리란 기업이 선호하는 인재는 어떠한 유형의 인재일까요? 먼저 유한킴벌리는 성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하고 창의적 방법으로 진행해 나가는 인재를 선호합니다. 때문에 자기소개서 항목속에서 자신의
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마케팅이 연계되더라도, CSR의 독립성과 철학이 기반이 되어야 한다고 생각합니다.
15. 입사 후 진행하고 싶은 CSR 프로젝트가 있다면 말씀해 주세요.
→ ‘유한킴벌리X청년환경가’ 프로그램을 기획하고 싶습니다. 전국의 청년들이 직접 지역
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전략적 포지션이라고 생각하며, 입사 후 이러한 연계 관점을 품질관리 업무에 녹여내고 싶습니다.
8-7. 유한킴벌리에 입사 후 3년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 1년 차에는 유한킴벌리의 품질관리 시스템과 공정에 대한 이해를 깊이
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유한킴벌리의 주요 B2B 고객사 구매 데이터를 분석해, 구매 전환율 향상을 위한 맞춤형 영업 전략 보고서를 작성하고 싶습니다. 이는 실제 매출 증대에 기여할 수 있는 실행 가능한 목표라고 생각합니다. 2025 유한킴벌리 B2B(이커머스 영업)
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시장 개척과 데이터 기반 고객관리 능력을 갖춘 B2B 전략가로 성장하고 싶습니다. 궁극적으로는 고객의 ESG 가치 실현을 돕는 파트너로서 유한킴벌리의 지속가능 전략에 실질적 기여를 하고 싶습니다. 유한킴벌리 B2B(영업) 자기소개서 지원
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시장이 넓은 만큼 향후 수출증가 폭은 훨씬 커질 것이라 전망합니다.
저는 제 중국어 실력을 기반으로 영업·마케팅 부서에서 몸담고 중국시장을 휘어잡는 데 한 몫 하고 싶습니다.
면접후기
PT 및 토론면접, 인성면접, 영어면접이 있습니다.
P
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전략을 스스로 설계하고 실행하는 ‘자기주도형 영업인’이 되는 것이 목표입니다. 나아가 매출보다 고객 충성도를 높이는 방식을 고민하며 장기 고객을 확보하고, 지속 가능한 관계를 만들고 싶습니다. 유한킴벌리 Sales Partner(고객사업
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중국 천진에서 생활한 경험이 있습니다. 그때, 새로운 문화, 사람들을 만나고 소통할 수 있어서 좋았습니다. 뛰어난 적응력으로 어디서 근무하든 성실히 업무 할 수 있습니다.
b. 회사에서 저의 또 다른 가능성을 보고 직무를 배치한 것이라고
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중국시장에 제2의 내수시장으로 삼겠다는 강한 포부를 갖고 공격적인 행보를 보이고 있습니다. 저는 마케팅 부서에 지원함으로써 앞으로 미래 블루오션 시장인 중국인 입맛을 사로잡을 신제품 라인을 확충하고 R&D 투자를 강화하여 중장기적
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