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, 서광사, 1998
노자, 장자 철학의 새로운 이해 - 진고응, 소나무, 1997
노자와 장자 무위와 소요의 철학 - 이강수, 길, 1997 1. 노자의 생애
2. 노자의 사상
3. 노자 사상의 전략적 의미
4. 노자 사상의 기업경영 사례
5. 결론 및 시사점
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사회적 자본의 극대화 1.유한킴벌리 소개
- 기업소개
- 기존 마케팅 사례
2.하기스기저귀 개요
- 하기스 기저귀 변천사
- 기저귀 산업 소개
3.하기스 분석
- 환경분석
- 경쟁사 분석
- 고객분석
4.자사 분석
- SWOT 분석
- STP 분석
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사례
1.3.1. 사내하청의 투입 배경 및 실태
1.3.1.1. 투입배경
1.3.1.2. 사내하청의 실태
1.3.2. 비정규직 고용과 노사관계의 변화
1.4. 유한킴벌리 모델
1.4.1. 유한킴벌리의 4교대제
1.4.2. 지식노동자가 기업의 경쟁력
1.4.3. 인사관리의 새로운 대
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사례로는 인간존중의 창업정신이 일과 삶의 균형이라는 유한킴벌리의 기업문화입니다.
유한킴벌리의 기업문화로 첫 번째 탄력적 근무제도입니다.
탄력근로제는 워킹 맘 뿐만 아니라 전 직원에 적용됩니다. 사무직은 7시에서 10사이에 자유롭
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유한킴벌리는 기업과 근로자의 지속적인 학습으로 인해 환경변화에 능동적으로 대처해 나가면서 기업의 성장을 꾀할 수 있었던 것이다. I. 기대이론
1.기대이론의 3가지 요소
2. 기대이론의 의미
-사례 문제점 분석 및 평가-
3. 기대 이론
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사례
❏ 우리나라 광고사례
❏ 외국광고 사례
Ⅳ. 기획의도와 기대효과
❏ 기획의도-인지도 제고
❏ 기대효과
Ⅴ. 제작과정
Ⅵ. 창작 광고
Ⅶ. 환경광고가 나아갈 방향 및 맺음말.
❏ 환경광고가 나아갈 방향
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관리방식이 몸에 배여 있고 또 노사간의 조정은 오직 노조와 사장간의 일이라는 생각을 가지고 있기 때문이다. 그러나 새로운 노사 관계 구축을 위해서는 그들의 인식과 자세가 달라져서 종업원들을 존중하고 종업원들에 대하여 그들의 의견
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대응선도)
녹색경영(그린컨버전스 구현)
Ⅱ.LG전자
지속가능경영 체계 및 전략
녹색경영
Ⅲ.유한킴벌리
경영이념과 원칙
이해관계자 커뮤니케이션
지속가능경영 체계 및 전략
녹색경영
Ⅳ.특성 및 차이점
Ⅴ.결 론
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관리』김건 김치수 공저, 한수협출판부, 2001
▷ 『유통경영론』 송호달 김창호 이석태 최재섭 외 7명 공저, 두남, 1999
▷ 『종합물류의 이해』전준수 저, 박영사, 2004
▷ 『마그넷 SCM 추진사례』강성덕저, 한국유통학회 2001
▷ 『유한킴벌리
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유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례
이경묵 서울대학교 경영학과 교수 (HCM Autumn 2004)
2. 유한킴벌리 공식 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
3.유한킴벌리(세계가 배우는 한국 기업의 희망)
문국현, 조동성 지음 한스 미디어출판사(`05.5.30)
4.
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