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유한킴벌리 영업
39. 이랜드 유통플로어매니저
40. 이브자리 공정관리
41. 일진LED 품질
42. 두산타워 영업
43. CJ 제일제당
44. SK건설
45. STX
46. 경동 품질
47. 금호아시아나 품질
48. 기아자동차
49. 농심 품질
50. 동부제철 경영지원
51. 동양
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기업경영환경 개선에 관한 지식을 배양하고, 품질향상을 이끄는 경영엔지니어로서의 역량을 키우겠습니다.
이러한 노력을 통해 저는 10년 후 유한킴벌리의 ‘종합 플랜트 매니저’로서 품질과 환경, 안전을 어우르는 글로벌 리더로 성장하
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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Byte 이내)
2. 지원동기 및 입사 후 포부(500 Byte~1,200 Byte 이내)
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내)
4. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내)
5. 비전2020
6.인재상
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유한킴벌리X청년환경가’ 프로그램을 기획하고 싶습니다. 전국의 청년들이 직접 지역 문제를 조사하고 해결방안을 기획해 유한킴벌리와 함께 실행하는 구조입니다. 이를 통해 사회문제 해결 능력을 기르고, 기업은 지역사회와의 접점을 넓
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경영이념이 저에게 많은 깨달음을 주었고 특히 사람에 대한 투자와 사람중심의 기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
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인물은 문국현 전 유한킴벌리 사장입니다…
4. 지원동기와 입사 후 포부를 작성하시기 바랍니다.
저는 한국쿄와하코기린에 입사하여 영업사원으로서 브랜드 이미지를…
※ 대표상품
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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기업으로 성장하기 위해 저의 능력을 보태겠습니다. 유한킴벌리가 스마트워크 경영혁신을 전면적으로 추진할 수 있었던 것은 신뢰와 협력의 기업문화와 더불어 지속적 경영 혁신이란 밑거름이 있었기 때문이라고 생각합니다. 이미 1993년부
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1. 자기소개사항 *지원동기 및 입사후 포부
최근 ESG경영이 화두가 되면서 사회, 환경, 경제 등의 3마리 토끼를 전부 잡을 수 있는 기업이 떠오르고 있습니다. 바로 이러한 이슈의 가운데에 유한킴벌리가 있었고...(이하생략)
3. 어려움을 극복
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