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유한킴벌리의 사례를 알아보았다. 유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게, 다양성과 포용, 나눔문화 등을 통해서 사회지향적 마케팅을 적극적으로 실천하고 있는 기업이다. 다른 기업들도 유한킴벌리처럼 사회지향적 마케팅을 적극적으로 실
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유한킴벌리(www.yuhan-kimberly.co.kr), 지속가능보고서, 2008.-여훈구(1995), 「그린마케팅」, 안그라픽스.-그린마케팅이 호텔서비스에 미치는영향, 박오성 2007(삼성경제연구소) .-맥도날드 (www.mcdonalds.co.kr/mcd/environment.asp).-여훈구(1996), “외국기업의 그
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용을 통해서 보다 나은 세상으로의 변화가 이루어졌으면 하는 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 사회 지향적 마케팅을 실시하는 기업 유한킴벌리의 사례와 이에 대한 내 생각을 정리해 보았다.
기업을 운영하고 홍보하는 과정에는 매우 다
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유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건’
4. (주)효성의 팀성과평가와 개인성과평가의 연계와 활용사례[1]
5. 가치 창출형 성과평가 시스템의 요건(LGERI)
6. 전략적 성과평가시스템(S-BSC)-와이즈포스트파트너즈
7. 존슨앤드존
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유한킴벌리 사보, 2004.
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2016. 1) 인간 발달 이론적 관점에서의 ‘나’의 심리적 문제점
2) 발달 과업 측면에서의 ‘나’의 심리적 문제점
3) 나의 문제점에 대한 사회 복지 실천에서 가능한 문제 해결
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유한킴벌리’, 거름출판사, 2004.
김성홍, 우인호, ‘이건희 개혁 10년’, 김영사, 2004.
제정관, 김용석, 김태준, 최병순, ‘고급리더십’, 국방대 안보문제연구소, 2001.
스티븐 코비, ‘원칙중심의 리더십’, 김경섭, 박창규 역, 김영사, 2003.
이
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유한킴벌리는 또한 직원들의 권리를 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데에도 주력하고 있다. 공평한 기회를 제공하는 것은 물론, 직장 내에서 발생할 수 있는 성차별이나 부당한 대우를 방지하기 위한 체계적인 노력을 하고 있다. 예를
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채외 “인간행동과 사회환경” 양서원, 2007
권영민, 심리학적 관점으로 보는 생애 발달 주기, 유한킴벌리 사보, 2004. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점에서 분석
2. 심리적 문제점을 발달과업 측면에
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우는 인산
4) 면역기능 저하
5) 넘쳐도 문제, 나트륨
Ⅴ. 유전자변형식품(GMO식품)
1. 유전자변형식품의 정의
2. 유전자변형식품의 개발배경
3. 유전자변형식품의 개발방법
1) 아그로박테리움법
2) 원형질세포법
3) 입자총(Particle-gun) 법
4.
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용문제
4. 정부 환경보호정책의 위반문제
5. 환경자원의 낭비로 인한 자원의 부족문제
Ⅱ. 국제 환경동향과 협약
1. 세계환경동향
2. 국제환경조약
Ⅲ. 환경경영과 기업경영사례
1. 환경경영
2. 환경경영전략
3. 기업경영사례
Ⅳ. 무
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