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변화하는 디지털 제조 환경에서 혁신을 주도하는 전문가가 되는 것이 목표입니다. 또한, 팀 내 지식 공유와 후배 육성에도 힘써 조직 경쟁력 강화에 기여하고, 고객 맞춤형 솔루션 제공 능력을 더욱 향상시키고자 합니다.
Q9. 프로젝트 수행 중
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교육과정을 통해서 얻을 수 있는 지식보다…
2. 성격의 장단점/생활신조
초등학교 시절 저의 모습을 보면 답답하다는 말이 나올 정도로 소극적이었으며…
3. 학교생활/대외활동(동아리활동, 봉사활동, 아르바이트 등)/연수,여행경험/대
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변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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통일되면 어떤 사업이 유망하겠는가?
13. 입사 후 포부를 말해보라.
14. 희망치 않는 분야에 배치된다면? 1. 본인은 다른 사람에게 신뢰받는 편이라고 생각하십니까? 그 이유도 함께 기술해 주시기 바랍니다, (500자 이상 700자 이내)
“신뢰라
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가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
4. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
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정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
6. 괄호 안에 제시
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통일해서 써야한다. 또한 호칭이나, 종결형 어미, 존칭어 등도 일관되게 표현하도록 유의해야 한다. 또한 어휘사용에 있어서는 어휘가 중복되거나 반복되지 않도록 다양하게 구사하는 것이 바람직하다. 더욱 중요한 것은 내용의 일관성이다.
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변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한
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정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
6. 괄호 안에 제시
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교육제도의 문제점이 무엇인지 말하시오.
9. 건축공학과
과학자와 기술자들이 대접받는 이유와 우리나라 과학자와 기술자들이 합당한 대우를 받고 있다고 생각하는지 말하시오.
네트워크를 통해 정상적인 인간관계 정립이 가능한지 말하시
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