|
합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는
|
|
|
(260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5. 생활신조 (130자 이내)
6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)
7. 특기사항 (170자 이내)
8. 연세대학교 원주세브란스병원 간호사 면접 1분 스피치 (1분 스피치)
9. 연세대학교 원주세브란스병원 면접 족보
|
|
|
행하던 중, 예상치 못한 문제 상황이 발생했습니다. 행사 하루 전, 주된 장소 사용 허가가 취소되면서 전체 일정이 불확실해진 것입니다. 많은 팀원이 당황하며 좌절할 위기에 놓였고, 프로젝트 진행 자체가 위험해 보였습니다. 이때 저는 팀
|
|
|
인재가 되고자 합니다. 1. 우리은행 및 해당 부문에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주세
|
|
|
우수한 평가를 받을 수 있었습니다. 또한, 팀원들 간의 협업이 원활해지면서 더 창의적이고 실용적인 마케팅 전략을 수립할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 협업의 핵심은 소통을 통한 의견 조율과 명확한 역할 분담이라는 점을 깨닫게
|
|
|
시간을 효율적으로 관리하는 데 어려움을 겪었습니다. 그러나 점차 효율적인 시간 활용이 무엇보다 중요하다는 것을 깨닫고, 매일의 일정을 체계적으로 계획하기 시작했습니다. 우선순위를 정해 하루를 어떻게 보낼지 구체적인 계획을 세우
|
|
|
인재상에 얼마나 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. * 인재상 : ① [변화, Change] 변화를 선도하는 주도적 인재 ② [전문, Expert] 최고 전문가를 지향하는 인재 ③ [신뢰, Trust] 고객과 국민에게 신뢰받는 인재
2. 최근의 주택시장 관련 이슈에 대
|
|
|
개발하는 데 주력할 것입니다. 신한은행은 혁신적이고, 디지털 중심의 금융 서비스를 선도하는 은행입니다. 저는 신한은행의 비전과 핵심 가치에 부합하는 디지털 금융 혁신 전문가로 성장하여, 고객에게 새로운 가치를 제공하고, 은행의 미
|
|
|
인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부합하는 것은 무엇인지 그 이유를 구체적으로 작성하여 주십시오.
4.스스로 새로운 환경 및 기술 변화에 대응하여 역량을 개발하고 강화하려고 노력했던 경험이나 사례를 구체적으로
|
|
|
인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부합하는 것은 무엇인지 그 이유를 구체적으로 작성하여 주십시오.
4.스스로 새로운 환경 및 기술 변화에 대응하여 역량을 개발하고 강화하려고 노력했던 경험이나 사례를 구체적으로
|
|
메뉴펼치기
