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하고 위축되어 있으며 서로 고립되어 있고 친밀성이 부족하다. 이 때에 거짓 친밀성이 나타나기도 한다. 격리된 가족은 경계가 경직되거나 부모와 연합하는 정도가 낮아서 부모에 대한 존중감이 낮게 된다. 그러할 경우 자녀들은 다른 강력한
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감소 10
4. 사회보험제도의 재정 건전성 악화 10
Ⅵ. 저출산 고령화에 대한 정책적 제언 11
1. 가족 친화적 기업문화 11
2. 아동수당 및 출산수당 12
3. 보육정책 13
4. 부모공동육아환경 조성 13
5. 정년연장 13
Ⅶ. 결론 14
참고문헌 15
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대한 복지대책
1.산전산후휴가제도
2.육아휴직제도
3.보육제도
4.남녀차별제도의 시정
5.노동시장의 구조적 문제해결
6.성차별의식전환 보급 확대
7.학교급식 실시의 확대와 질적 개선
8.가족생활교육 프로그램
ⅶ.결론
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육아휴직)
- 2. 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완&여성관련 실업정책의 강화
- 3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진
- 4. 교육 및 직업능력 개발
- 5. 동등한 취업기회 및 직장 내
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자녀양육정책----------------------------------------------------11-12
2. 휴가정책---------------------------------------------------------12
3. 노동시장정책------------------------------------------------------12
ⅴ. 현재 우리나라 모성보호 정책과 나아갈 방향---------------
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1) 맞벌이 가족의 문제
3. 맞벌이 가족의 현황
1) 맞벌이 가족의 부모와 아동의 배경과 특징
2) 맞벌이 가족의 현황
3) 맞벌이 가족의 자녀교육 실태
4. 맞벌이 가족을 위한 대책
1) 거시적 복지 대책
2) 미시적 복지 대책
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기능 지원 강화
(4) 자녀양육 및 사회화 기능 지원강화
(5) 아동수당제도의 도입
(6) 취업여성을 위한 가족지원정책
(7) 수유시간 보장
(8) 육아휴직제도의 확충 및 확대
(9) 가족단위의 여가 및 휴식 기능
Ⅲ. 결론
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실태
맞벌이 가족의 특성
맞벌이 가족의 현황
맞벌이 가족의 일반적인 문제점
맞벌이 가족의 관계별 문제점
맞벌이가족을 위한 대책 모색
취업과 탁아문제의 대책
맞벌이가족 지원서비스의 내용
결론
나의 생각
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1) 정의
2) 현황
3. 맞벌이 가정의 문제점
1) 워킹맘 지원 정책의 미비
2) 질 낮은 보육 서비스 문제
3) 취학 아동을 둔 워킹맘에 대한 지원 미흡
4) 자녀의 심리적, 정서적 문제
4. 해결 방안
1) 가정
2) 기업
3) 정부 및 지자체
5. 결론
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육아휴직]
당해 사업장에 1년 이상 계속 근무하고, 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 둔 근로자가 그 양육을 목적으로 사업주에 신청하는 휴직을 말한다.
휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴
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