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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 기업윤리의 의의
II. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
III. 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안
1. 최고경영자의 관심
2. 윤리의 제도화
3.
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기업소개
(1) 현대카드 기업현황
(2) 경영철학
2. 현대카드의 성공비결
3. 현대카드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대카드 경영전략
(1) 윤리경영 전략 (기업윤리)
(2) 전략적제휴 전략 (콜라보레이션)
(3) 경영혁
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기업의 선구자 정문술의 생애와 경영이념에 관한 연구, 2000
▶ 국민일보, 2001/10/13/벤처기업뉴스, 황일송기자
▶ 국민일보, 2001/08/02/문화,
▶ 국민일보, 2001/01/04/경제, 정승훈기자
▶ 조선일보, 2001/08/22/경제면,
▶ 한국일보, 2002/05/21, 최정복
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2.3.5) 기업문화 전파
2.4) 보상체계
2.4.1) 직무성과급 제도
2.5) 인사고과
2.5.1) 혼용평가체계
2.5.2) 윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
2.6) 복리후생
2.7) 의사소통체계
2.8) 해외인력관리
3. 결론
3.1) 질의/응답
3.2) 향후 전망
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윤리:# 미투 운동 사례를 중심으로.언론정보연구,55(3), 120-157. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2.1 한샘의 기업 문화
2.2 네 가지 윤리관
(1) 공리주의 윤리관
(2) 인권론적 윤리관
(3) 정의론적 윤리관
(4) 사회계약적 윤리관
2.3 네 가지 윤리관에 비추어
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기업의 비윤리적인 현지 경영활동
(1) 불평등 계약 체결
(2) 불공정거래 강요
(3) 비인간적 노무관리
(4) 노조탄압
(5) 저임금지급
2. 환경적 부문
사례1 코카콜라 때문에 목 타는 인도
사례2 나이지리아 니제르 델타지역
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기업문화정착에 큰 역할을 한다. 사외에서의 자원봉사활동은 회사의 홍보에 도움이 되므로 영국의 \'Body Shop\'처럼 근무시간으로 간주해 주어야 한다.
5/ 교육강화
기업윤리 관련 사내교육을 강화해야 한다. 최고경영층, 관리층, 종업원층 등
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기업들은 명심해야 한다 생각한다. 의외의 사건을 당했다고 최고경영자의 윤리경영 의지가 꺽여서도 안되고 윤리경영 추진 속도가 멈칫거릴 필요도 없을것이다. 오히려, 자사의 윤리 시스템을 성찰하는 계기와 한층 성숙한 기업문화를 정립
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경영
-. 개념
-. 경영목표
-. 경영방침
-. 세계일등기업 실현
*삼성전자와 현대전자의
호프스테드 모형 적용*
현 대
호프스테드모형에서
미국의 특징
삼 성
미래지향적인 비젼제시(미래의 변화를 강조하는 미국문화의 특성을 고려)
불확실
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기업윤리교육을 통해 한국기업의 투명성을 제고시켜 나가야 할 것이다.
기업의 윤리경영은 최고경영자나 임원 몇 사람의 관심이나 노력만으로 이루어질 수는 없는 일이다. 모든 임직원이 철저한 윤리경영 교육을 이수하며 그 실천을 자신의
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