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능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오.
4.직업윤리 : 귀하가 생각하는 배전담당(갑) 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
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윤리의식과 원만한 직장생활을 하기 위한 올바른 태도 등을 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
(대인관계능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내
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과정에 가끔씩 어려운 문제에 부딪치게 됩니다. 어려운 문제에 부딪쳤을 때 어떤 절차와 방식으로 문제를 해결해야 하는지, 본인이 어려운 문제에 부딪쳤을 때 해결하였던 경험을 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
면접예상질문
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문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (600자 이내)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (600자 이내)
6. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (600자 이내)
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문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
인생에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적(도덕적)요소 한 가지를 제시하고 선정한 이유와 그 가치 실현을 위한 행동에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
다른 공공기관과는 차
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문제해결능력]조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해주십시오.
[조직이해·직업윤리능력]우리 원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는
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) (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
6. [직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
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윤리의...(이하생략)한화건설에 지원한 동기와 본인이 희망하는 직무는 무엇이며, 향후 한화건설에서 이루고자 하는 본인의 목표를 기술하십시오.
한화건설은 도전과 변화, 혁신적인 태도로 창의적으로 문제를 해결하고 미래를 준비하는 건
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윤리 문제가 제기된 까다로운 문제를 처리해야했던 경험에 관해 구체적으로 기술하시오.
(초략)....니다. 지금도 이 경험은 자칫 모르고 지나갈 수 있었던 저의 타인을 도울 수 있다는 윤리문제를 자극해 주는 좋은 기회가 되었다고 생각합니
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윤리문제에 대해 배웠습니다. 이에 대해 더 알기 위해 읽은 ‘인공지능의 시대, 인간을 다시 묻다’에서는, 인공지능은 학습과정에서 인간이 제공하는 데이터 혹은 규칙에 의존하는 컴퓨터 프로그램일 뿐이기에 사용자인 인간의 선택에 따라
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