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노후소득재원 확충을 통한 근로자의 노후생활 안정에 기여하도록 초점을 맞춰야 한다. 이와 관련하여 55세나 60세 사이의 퇴직시점에서 65세(혹은60세) 공적연금 수급전까지의 연결연금으로 규정짓는 경우 일시금에 대한 세부담 강화는 상대적
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노후생활보장 .21세기사.
이철희. 한국고령남성의 경제활동 참가.
장지연. 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 한국노동연구원.
장지연. 2003. 고령화시대의 노동시장과 고용정책1. 한국노동연구원
장지연 외. 2004. 고령화시대의 노동시장과 고용
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노후여가 지원
노인들의 삶에 있어서 레저시간은 생활 만족뿐 아니라 사회적, 정신적, 그리고 신체적으로 높은 삶의 가치를 느낄 수 있게 한다. 최근 연구에 의하면 은퇴 이후 증가한 시간을 대부분 레저와 취미생활 그리고 여행을 선호한다
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생활 실태 및 복지욕구 조사. 한국보건사회연구원.
허재준(2002). 고령화의 전망과 노동시장정책의 방향. 고령화시대의 노동시장정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집.
허재준(2002). 고령화와 노동정책 방향. 한국사회보장학회
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노후생활비가 없어 노후 생계를 유지하기 힘든 대다수 고령층의 어려움을 덜어줄 수 있는 제도이다. 즉 상대적으로 소득이 지출보다 많은 청장년기에는 일반 모기지를 통해 주택을 마련하고, 지출이 소득보다 많은 노령기에는 역모기지제도
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노후 생활비로 활용할 수 있는 단순화한 상품을 다양하게 개발하여 선택의 폭을 넓히고, 지속적인 홍보를 위한 일원적인 관리체계 확립이 필요하다.
둘 째, 현재 시행중인 연금제도에 대하여는 가입연금의 노후보장에 대하여도 사회적으로
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노후 생활에 실질적으로 도움을 줄 수 있을 만한 가치의 주택이 많지 않다는 점이 문제이다. 사실 농촌 부문이 대도시 등에 비해 고령화가 보다 급격히 진행되고 있는 것으로 알려져 있다. 따라서 이를 해소하기 위한 방안으로서, 농촌의 특수
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노후생활이 유지된다. 그러기 위해서는 복지서비스와 의료서비스를 통합하는 행정체계의 확립은 절대적으로 필요하다. 통합행정체계는 현재 시범적으로 실시하고 있는 보건복지사무소 체제의 문제점을 보완하여 정착시키면 될 것이다.
셋
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난사고 신고 등 자발적인 사회적 서비스 제공 기회를 부여하여 보람 있는 노후생활을 하도록 유도할 수 있다.그리고 시설 운영주체는 실버타운 내 다양한 취미교실과 사교 동아리를 활성화시켜 노인들이 창조적이고 적극적인 여가를 보낼 수
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생활태도로 건강을 유지할 수 있게 해준다. 또한 노후생활의 만족을 느낄 수 있도록 하며, 노인으로 하여금 다양한 욕구를 충족시키고 노인문제를 해결할 수 있도록 한다. 잠재능력과 열정을 발휘할 수 있는 계기가 되기도 하며, 자아실현을
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