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행에 결격사유가 없어야함.
채용방법
업무관련 전공학과자 우대, 관리직일 경우 외국어 구사능력 우수자 가산 점
출신학교, 지역연고자 차별사항 없으며 개인 능력만으로 평가함 . 1. Chapter 1 – 기업소개
2. Chapter 2 (삼광㈜
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은행 신용평가제도의 국제화전략, 전북대학교
오세경(2011), 국내 기업 신용평가산업의 환경변화와 향후 활성화 방안, 한국금융연구원
정석련(2004), 지방은행의 신용평가시스템 개선방안에 관한 연구, 경남과학기술대학교
정원현, 조원무(201
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경 시 사전보고/심사 등이 있다.
Ⅵ. 은행 관련 직업
1. 직업의 특성 - 은행원
은행원이란 일반 은행에서 근무하는 직원을 말하며 흔히 은행 출납원이라고도 한다. 은행원은 주로 은행 고객들을 직접적으로 상대하면서 상당히 광범위한 은행
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12.5%로 인하
- 부실저축은행을 인수하여 영업구역 외 지점을 설치하게 된 저축은행의 경우에는 영업구
역 내 의무여신비율을 기존의 총여신 대비 50%에서 30%로 완화
(2) 평가 및 문제점
저축은행 영업구역의 광역화 및 의무여신비율 완화 특례
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12.10.03 기사
http://ya90.tistory.com/377
창원MBC 관련보도 내용 화면 캡쳐
MBC 2011.04.18 보도 내용 화면 캡쳐
MBN 2012.02.24 보도 내용 참고
스포츠 서울 2010.12.17 기사
문화저널21 2012.07.30 기사
근거이론을 통한 사회인 야구 현황과 문제점 분석(2011) - 구본수
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은행권 최초로 ‘예상신용 평가시스템’을 운용.
2011년 12월 자산규모는 37조 9886억 원, 영업점 수는 253개.
부산은행은 대형증권사와 전략적 제휴를 통해 투자은행(IB) 업무로 영역을 확대하고
지역기업의 기업공개(IPO) 공
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1) 영세율 적용
2) 면세
3. 부가가치세 납부세액
1) 납부세액의 계산
2) 공제받지 못할 매입세액
Ⅷ. 벤처기업회계의 인터넷프로그램
1. 입금
1) 일시받은 돈
2) 매출처에서 준 돈
3) 은행에서 준 돈
4) 어음할인/만기입금
5) 기타
2. 출금
1
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1) 영신인류
2) 올드신인류
Ⅳ. 지식기반 사회의 한국 현주소
1. 20C 한국산업의 역사
2. 21C 한국산업의 역사
3. 한국경제발전의 방해물
Ⅴ. 한국의 지식기반 사회 당면과제
1. 정부정책과 의식의 문제
2. 인적자원개발의
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1.직무급
(1) 직무급의 의의와 특징
(2) 직무급의 형태
개별직무급
단일직무급
범위직무급
2.직능급
(1) 직능급의 의의와 특징
(2) 직능급의 형태
임금항목의 구성형태에 따른 구분
직능등급별직능급과 능력평점별직능급
기타
I
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1. 의미있는 학습 과제 제시(도입단계)
2. 과제해결을 위한 활동 기회와 환경의 제공(전개 단계)
3. 활동에 대한 토의와 반성(정리단계)
Ⅳ. 학생중심수업(학습자중심수업)의 방법
Ⅴ. 학생중심수업(학습자중심수업)의 단계
1. 목적과 성과
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