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노인, 복지수요자가 가장 먼저 찾는 복지 파트너로서 새로운 사회복지시스템을 요구하는 사람들이 될 것입니다. 따라서 복지수요자에게 신뢰받을 수 있는 복지관을 만드는 것이 사회복지사로서의 의무라고 생각합니다. 특히 OO 복지관의 경
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야의 OO 직원이 자신의 건강과 안전, 동료의 안전에 대한 책임감을 느끼는 안전 문화가 부족하다고 생각합니다. 이것은 직원들의 정기적 소통 및 보건안전 분야의 교육의 필요성이 대두되는 부분입니다. 제가 보건관리자로 근무를 시작하게
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려 노력했습니다. 그리고 다른 사람의 의견을 무시하는 친구의 의견을 먼저 들어주고, 이해하려고 했습니다. 또한, 감정적인 반응을 보이거나 공격적인 태도로 대응하지 않으려고 했습니다. 이러한 자세가 오히려 서로의 다른 의견을 이해하
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. 따라서 새벽까지 자료를 정리하였고, 그동안 찾지 못했던 자료들도 모두 찾아 비교 정리하는 작업을 수행하였습니다. 이 과정에서 새롭게 조인한 팀원들과의 약속을 지키기 위해 정말 열심히 노력하였습니다. 이 경험을 통해 저는 배려, 협
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신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 계속해서 개발하고 유지할 것입니다. 이러한 계획과 헌신을 통해, 저는 환경 관리원으로서 우리 커뮤니티의 건강과 안전을 보호하고, 쾌적한 환경을 제공하는 데 기여하고자 합니다. 환경미화
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신체적 상처뿐만 아니라 정신적 충격도 받았기 때문에, 그들에게 심리적 안정과 위로를 제공하는 것도 중요한 역할이었습니다. 이 경험을 통해, 저는 환자의 신체적 건강뿐만 아니라 정서적 건강에도 주의를 기울이는 것의 중요성을 더욱 깊
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신에 입각한 의료 모델과 \'전인적 치유\'라는 병원의 미션에 크게 매력을 느꼈기 때문입니다. 저는 대학 시절부터 기독교 정신에 기반한 의료에 대한 깊은 관심을 가지고 있었으며, 이는 제 간호학 전공 과정에서도 명확히 드러났습니다. 간
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을 소개해주세요. LG화학에서 본인이 기대하는 미래의 모습과 계획을 바탕으로 기술해주시기 바랍니다(My Vision)
우선 LG화학에서 첨단 화학 시장의 동향과 발전에 대한 최신 정보를 유지하면서 화학산업의 주요 수요 동인을 가장 빠르게 파악
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신의 의견을 채택해야 한다고 주장할 정도로 다양한 의견을 가지고 있었습니다. 특히 일부 회원은 관련 취업아카데미와 연계해 취업 준비 지원을 담당하기도 했습니다. 이 모습은 결국 그룹 내 갈등을 일으켰고, 취업 학원과 인연을 맺어 논
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신감을 심어주고 싶어서 그들이 할 수 있는 범위 내에서 가능성을 찾으려고 노력했고, 함께 참여하는 자원봉사자들과의 교류를 통해 장애 아동의 잠재력을 키워주기 위해 최선을 다했습니다. 몇 년 간 지속된 이러한 활동과 상호 신뢰의 교류
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