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방송사 인사/총무 업무에서 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
유연한 조직문화 조성과 직원 만족도 향상이 가장 중요하다고 생각합니다. 방송 산업은 창의성과 혁신이 중요한 만큼 직원들이 역량을 마음껏 발휘
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방송 환경에서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인가요?
저는 적극적인 소통과 배려로 협업 분위기를 조성하는 데 강점이 있습니다. 의견 차이나 갈등 상황에서도 열린 마음으로 경청하며 문제를 원만히 해결하는 능력을 갖췄습니다. 팀원들
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의 기회로 여기며, 긍정적인 마인드로 도전에 임합니다.
Q10. 앞으로 예능PD로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
참신하고 감동적인 예능 콘텐츠를 통해 시청자에게 즐거움과 위로를 주는 PD가 되고 싶습니다. 또한 디지털과 방송을 아우르는
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의 역할 및 10년 후 계획) (300자 제한)
10년이라는 시간이 가지고 있는 가능성
10년이라는 시간이 가지고 있는 가능성은 무한하다고 생각합니다. 지금으로부터 10년 전 처음으로 방송이라는 시장에서 꿈을 갖게 되었습니다. 하지만 그 때 가지고
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의 모습을 본받아 끊임없는 노력과 자기계발, 성실함으로 아이
디스가 더 많은 고객과의 약속을 지킬 수 있도록 아이디스를 도와 노력하겠습니다.
- 수업보다 값진 경험
중학교 시절 하면 된다는 생각으로 도전, 방송부에 합격하여 수업시
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의 안정적인 시장 진입을 지원하고 싶습니다.
7) RA 직무에 필요한 핵심 자질은 무엇이라고 생각하나요?
RA 직무에 필요한 자질은 정확성, 책임감, 그리고 끊임없는 학습 태도라고 생각합니다. 규정은 계속 변하기 때문에 최신 지식을 유지하는
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법을 활용하여 분석을 진행하였습니다. 특히 보건소 조사 대상으로 어떤 성향에 관한 평가를 고려해야 했기 때문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해 분석의 검증성을 높일 수 있다고 생각했습니다. 그런데 연구소의 수석 연구원
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의 수행중 뇌물수수 또는 정상적인 계약관리를 방해하는 불법부정행위가 있는 경우
6. 기타 계약조건을 위반하고 그 위반으로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없다고 인정될 경우
②계약담당자는 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제 또는
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법입니다.
상표법과 부정경쟁방지법은 상위법과 하위법이 아니라 일반법과 특별법의 관계에 있습니다.
부정경쟁방지법 15조1항에서 " 특허법, 실용신안법, 디자인보호법 또는 상표법에 제2조 내지 제6조 및 제18조제3항의 규정과 다른 규정이
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규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes
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