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연금이 지급되도록 연금급여액을 조정하는 것이 합당하다.
국민연금의 목적은 노후빈곤을 예방하는 것이다. 상식적이지만 국민연금은 노후빈곤을 예방하는 것이지 재정안정화를 위해서 존재하는 것이 아니라는 점을 명확히 해야 한다. 이
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재정적 지속가능성 등이 논의된다. 공적연금의 방빈기능 강화와 다층노후소득보장체계 구축을 통한 노후소득의 적절성 확보, 공적연금 재정의 지속가능성, 사회경제적 환경변화에의 유연한 대응 등을 제시하였다. 또한 공적연금인 국민연금
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국민은행, 1998년도 중소기업 금융실태 조사 1999년, 1999. 11
한국개발연구원, 중기재정계획(1998～2002년)의 주요 정책과제, 1999. 10
한국노동연구원, 한국제조업생산체제의 특성과 혁신 방향 등, 1999. 10
, 고용보험 동향, 1999. 가을
日本經濟硏究セン
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국민연금법
① 연금제도의 특징
② 급여의 종류
③ 보험재정
2) 고용보험법
① 고용보험의 특징
② 보험의 관계
③ 사업의 종류
④ 보험재정
2. 사회보험 중 의료보장
1) 국민건
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재정의 불안
급여비 증가 등 구조적 요인과 의료보험 통합, 의약분업 실시 등 복합적 작용으로 건강보험 재정 위기에 놓였다. 보험료에 비해 지나치게 높은 급여수준으로 국민연금 재정의 장기적 불안요인이 된다.
2) 사회보험의 보장성 미흡
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급여대상
6) 의료보험제도의 역사
7) 의료보험 제도의 목적
8) 의료보험 관리운영
9) 보험급여의 기간
10) 의료보험 비급여 대상 및 급여제한
11) 진료비 산출방법
Ⅲ. 건강보험의 현황
Ⅳ. 건강보험의 문제점 분석
1) 재정통
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국민연금의 재정안정에 기여하는 한편 자영업자의 신고소득은 국세청에서 파악하는 과세소득으로 일원화해야 합니다. 자영업자의 소득을 두고 국세청과 국민연금관리공단에서 달리 파악한다는 것은 국민의 혼란을 가중시킬 뿐만 아니라 행
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재정안정화 측면에서뿐만 아니라 국민 부담능력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다 적실성 있는 방안으로 보
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시기
4. 자격의 상실 시기
5. 가입기간의 계산 및 합산
6. 관 장 기 구
6. 급여
7. 연금액의 산정
8. 수급요건과 급여수준
9. 분할 연금
III. 재원 조달
1. 재원조달방식과 재정운용
2. 연금 보험료
3. 국민연금기금
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방안. 동향과 전망. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 특성
3. 우리나라 사회보험제도의 문제점
1) 국민연금제도의 문제점
2) 의료보장 제도의 문제점
3) 산업재해보험의 문제점
4) 고용보험제도의 문제점
4.
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