 |
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문
-5분스피치 예상 주제와 5분 답변
|
|
 |
의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사
6)진료비 지불체계: 제1자(피보험자=보험가입자). 제2자(의료기관). 제3(보험자=보험관리공단)
7)진료비 지불제도
1.인두제: 주민 수에 일정금액을 곱하여 지급
2.봉급제: 기본급을 지급
3.행위별
|
|
 |
제도 개선과제에 대한 실증 연구를 수행하고, 그 결과를 토대로 제도 개선안을 기획·제출하겠습니다. 예를 들어, 재활의료기관 지정제도 운영 개선, 중증장애인 의료급여 확대 방안, 재활 로봇기기 급여화 검토 등과 같은 과제를 발굴하고,
|
|
 |
급여제도의 개선안을 말해보세요
7.
이번에 떨어지면 다음에 또 지원하실 건가요?
8.
지금까지 어떤 회사, 어떤 직무에 지원하셨나요?
9.
몇 년 후 다른 회사에서 더 좋은 조건을 제시한다면 이직할건가요?
10.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이
|
|
 |
사회적 책임에 대해 말해보세요.
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십
|
|
 |
사회적 안전망 강화에 기여하겠습니다. 또한 가족 돌봄자의 교육과 상담을 통해 간병 부담을 경감하고 돌봄의 질을 높이는 데 기여할 것입니다.
셋째, 노인 및 치매 간호 분야의 연구자로서 학문적 발전과 임상 적용에 힘쓰겠습니다. 임상에
|
|
 |
의료원에서 공공의료를 선도하는 병원의 특성을 살려 감염 관리 또는 응급 간호 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다. 감염병 유행과 같은 위기 상황에서 환자의 생명을 보호하고 사회 안전망을 강화하는 데 기여하는 숙련된 간호사가 되고자
|
|
 |
의료제도의 문제점 70
1. 기관의 안정성과 재무상태: 71
2. 기관의 비전과 가치관: 71
3. 조직문화와 업무환경: 71
4. 인사정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의
|
|
|
의료기관의 안정성과 재무상태: 91
2. 의료기관의 비전과 가치관: 91
3. 조직문화와 업무환경: 91
4. 인사정책과 교육훈련: 91
5. 리더십 및 의사결정 구조: 92
6. 근로조건과 복지 혜택: 92
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92
? 기출문제의 유형분
|
|
|
의료기관의 안정성과 재무상태: 68
2. 의료기관의 비전과 가치관: 68
3. 조직문화와 업무환경: 68
4. 인사정책과 교육훈련: 68
5. 리더십 및 의사결정 구조: 68
6. 근로조건과 복지 혜택: 69
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 69
가. 환자의 진료받을
|
|
메뉴펼치기
