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건강보험제도하에서도 노동자·민중의 직접 본인부담은 50%대로서, 그 본연의 기능을 하지 못하고 있다. 따라서 의료이용 시 또 다시 많은 돈을 내야 하므로 이중의 부담이다. 그리고 소득에 따라 본인부담을 감면해주는 제도가 전 국민의 3%정
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의료기록에 대한 비밀보장기준을 세워야 한다.
마지막으로 기존에 국민건강보험공단에 집적되어 있는 진료내역을 본인이 청구할 경우 급여사실확인원을 발급해주어 보험회사에 제출하면 이를 보험회사가 엄격한 관리 하에 언더라이팅 및
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무원 및 사립학교 교직원의 의료보험을 담당한 국민의료보험관리공단이 인수토록하였다. 공무원은 원래부터 의료보험료의 50%(사립학교 교직원은 20%)를 국민세금으로 보조받고 있었는데, 지역조합원의 1인당 마이나스 100만원 자산(빚)까지
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보험료를 조정하는 것이다. 다만, 폐업(해촉) 후 다시 개업(재취업)한 경우에는 조정신청 대상이 아니다.
4. 보험 재정 및 보험급여
1) 보험재정
국민건강보험(NHI)방식은 의료비에 대하여 국민이 자기 책임의식을 가지되 사회 연대적으로 국가
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재정부담을 가중시키는 원인이 되고, 의료서비스의 질적 저하를 초래하여 결과적으로 모든 국민이 피해를 입게 된다는 문제점을 지적할 수 있다.
2. 국민건강보험제도의 개선방안
국민건강보험으로의 완전통합은 여러 가지 기대효과와 더불
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보험재정 낭비를 방지해야 한다
○ 민간보험은 국민건강보험의 한계점을 충실히 보완하도록 환경을 조성해야 한다
○ 단기적으로는 건강보험보험 재정 안정을 위해 보험료인상 및 국고지원 확대가 불가피하나 중장기적으로는 공공의료 확
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민간의료기관과 동일하게 상업의료에 매몰되어 있는 국공립 3차 의료기관들이 의학연구, 특수전문진료 등 비상업적 의료활동에 전념하여 공공의료기관으로서 자리를 잡아야 한다.
6. 건강보험 재정통합 가속화
공적인 사회보험으로서 건강
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민간보험 선택은 소득 재분배 효과를 기대할 수 없어 최근 모든 국민이 공적의료보험에 가입하여 지불능력에 따라 보험료를 내는 방식이 제안되고 있다. 독일의 사례는 경쟁을 통한 효율성 증진과 사회적 공공성 유지가 조화를 이루도록 하
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보장법, 한국비교공법학회
정순방 외 1명(2009), 국민건강보험법상 건강보험수급권의 제한, 조선대학교 법학연구원
최승원 외 1명(2011), 국민기초생활보장법상 수급권의 실질적 보장, 한국지방자치법학회
편집실(1990), 의료보호법개정법률안,
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건강검진 제도상의 문제와 수검률이 낮고 국민 개개인에 대한 사후관리체계가 미흡한 실정이다.
참고문헌
정홍기 외(2001). 국민건강보험법. 한국법제연구원.
문옥륜 외(1996). 한국의료보험론. 신광출판사.
김주경(2010). 건강보험재정 건전성 확
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